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寧波環球光電股份有限公司
  目前總得分:54.16 目前票數:11  
所屬行業: 電氣電力
所屬地區: 浙江
企業宣言: 強大的研發創新能力,使多項核心關鍵的技術處于世界領先水平
寧波環球光電股份有限公司15年來專注電子節能燈的研發創新和生產制造。現公司擁有60000平米廠房,員工1000余人,有11條電子節能燈生產流水線,品種100多個,月產銷量達600多萬支,產品有電子節能燈,節能護眼吸頂燈、高光效格柵燈盤、高光效節能燈支架、高級PC三防支架、筒燈、高級護眼臺燈、LED照明燈等八大系列。 寧波環球光電股份有限公司強大的研發創新能力,使多項核心關鍵的技術處于世界領先水平,先后取得UL、GS、CE、FCC、S-MARK、FIMKO、SEMKO、TUV等二十多項國際權威認證。同時環球光電崇尚產品高品質的理念,建立了科學完善的質量管理體系,在業內較早通過了ISO9002認證,產品品質得到了世界各國業內同行及專家的一致首肯,90%的產品銷往歐美等發達的國家和地區,產品進入HOMEDEPOT、CARREFOUR、WALMART、METRO等世界著名大賣場,使GLOBAL、宇斯浦成為享譽國際的光源品牌。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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