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上海恒康太陽能熱水器有限公司
  目前總得分:54.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 上海
企業(yè)宣言: 公司技術力量雄厚,具有專業(yè)從事科研、開發(fā)、制造和營銷的人才優(yōu)勢。
上海恒康太陽能熱水器有限公司是一家生產(chǎn)節(jié)能產(chǎn)品的環(huán)保型企業(yè),經(jīng)過近幾年的快速發(fā)展,己初具規(guī)模,主要生產(chǎn)“吉祥人家”系列品牌太陽能熱水器產(chǎn)品。 現(xiàn)開發(fā)的新一代太陽能熱水器,具有超前的技術和外觀設計,在同行中處于領先地位。公司技術力量雄厚,具有專業(yè)從事科研、開發(fā)、制造和營銷的人才優(yōu)勢。始終貫徹ISO9001-2000質量體系,注重產(chǎn)品質量,以人為本,且生產(chǎn)設備先進,管理科學,在同行中具有極強的優(yōu)勢。 恒康始終把科技作為企業(yè)的核心競爭力,憑著多年來對節(jié)能技術的深刻理解,和對節(jié)能產(chǎn)品的不邂追求,成為同類產(chǎn)品中參考標準的制定者。 我們愿與同行和合作伙伴共同進步,共謀發(fā)展。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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