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江西變壓器科技股份有限公司
  目前總得分:0.04 目前票數:1  
所屬行業: 電氣電力
所屬地區: 江西
企業宣言: 國家大型二類企業,優質產品,遠銷國內外
江西變壓器科技股份有限公司是由原江西變壓器廠改制發展起來的國家大型二類企業(簡稱江變),是國內上市公司北海銀河高科技產業股份有限公司(深市代碼000806)控股子公司,具有50余年變壓器制造歷史,是全國330KV電力變壓器定點生產企業,中國特種變壓器產品領域技術領先的供應商。 公司具有進出口貿易自主權,面向國內外市場提供的330kV、220kV、110kV及以下電力、整流、牽引三大系列各種型號的變壓器產品,廣泛應用于輸變電、火電、水電、有色金屬冶煉、氯堿、鋼鐵、石化及鐵路牽引等行業,產品遍及全國并遠銷馬來西亞、印度尼西亞、蘇丹、尼泊爾、印度和阿塞拜疆等國家和地區。 公司集產研于一體,先后成功研發并制造了330KV整流變壓器和電力變壓器,220KV全直降整流變壓器、牽引變壓器和組合式變壓器,其中330KV整流變壓器為國內首創,并填補國際空白,公司產品正向高電壓、大容量、低損耗、低噪音方向發展,以不斷滿足電力建設發展和不同客戶的需求。 公司一貫奉行“顧客的滿意和信賴是我們永恒的追求”的質量宗旨,遵照有關標準,嚴抓各項管理工作,已通過ISO9001:2000質量管理體系認證和荷蘭KEMA公司的產品認證,先后獲得多種榮譽和證書。 公司在全國各地設立了辦事處,形成覆蓋全國的銷售信息網絡,使得我們能夠更及時、更有效地為廣大客戶提供高品質的變壓器產品和優良的售后服務。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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