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北京城市排水集團
  目前總得分:54.06 目前票數:4  
所屬行業: 環保水務
所屬地區: 北京
企業宣言: 天藍,地綠,水清!
北京城市排水集團有限責任公司是經北京市人民政府批準,于2002年2月正式組建的國有獨資公司,注冊資本18億元,總資產45億元。擁有污水處理設施融資建設、運營管理、科研開發、技術咨詢等10余個專業化公司,現有員工千余人。 集團以水污染治理和水資源開發為主營業務,負責運行和經營北京市城區高碑店污水處理廠等6座大中型污水處理廠、3座再生水回用廠和1座污泥消納設施以及數千公里排水管線,日處理污水能力為156萬立方米,使北京城區的污水處理率超過56%,再生水回用率超過15%。2008年前,還將自主融資建設并經營小紅門、盧溝橋、定福莊等大中型污水處理廠,千余公里城市污水干線,3座污泥消納設施和9座再生水回用廠,以確保北京城市污水處理率超過90%,再生水回用率超過50%。 集團不斷擴展市場經營領域,積極參與了廣州市和北京市平谷、延慶、懷柔、房山、大興等郊區縣排水設施領域的融資建設、經營管理和技術服務等。并與國內實力雄厚的大型企業集團合作收購了連云港市自來水公司70%的股權,涉足了供水領域的業務經營。 “北京排水”穩步向跨地區、跨行業、具有國際競爭力的大型現代化水務集團邁進!
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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