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南京紅牛維他命飲料有限責任公司
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所屬行業: 食品飲料
所屬地區: 江蘇
企業宣言: 辦公環境好,福利待遇優,培訓機會多。
1995年12月25日,紅牛憑借著對中國未來發展的信心,秉承“為在改革開放中自強不息、蒸蒸日上的中國人民添力加勁”的企業宗旨,來到了中國,在深圳特區投資創建了紅牛維他命飲料有限公司,并迅速開始在國內供應銷售紅牛維生素功能飲料。   紅牛的到來,豐富了國內的飲料品類,帶動了國內的功能飲料市場。“累了困了喝紅牛”的口號也廣為人知,并逐步成為中國領先的國際運動與能量飲料品牌。   1998年,公司根據企業發展需要,將總部遷至首都北京,并增資達1億元,成為北京市規模最大的中外合資飲料企業之一。   通過十幾年的發展,公司在中國擁有北京懷柔、湖北咸寧、海南海口、廣東佛山四個大型生產基地,建立了30多家分公司、代表處和數百個辦事處,產品行銷遍及全國各省、市、自治區,建立了一個完善的、富有效率、覆蓋全國的生產、營銷和服務網絡。   中國紅牛公司的國內銷售逐年增長,2008年全國銷售超過10億罐,在功能飲料領域名列前茅。公司先后被國家權威機構授予“中國食品工業杰出外商投資企業”、“中國行業十大影響力品牌”、“中國軟飲料制造業十強”、“中國飲料工業二十強”和“中國食品工業百強”等榮譽稱號。紅牛商標并認定為“中國馳名商標”。公司是中國飲料工業協會副理事長單位、北京保健品協會副會長單位。   目前紅牛正處于快速成長期,紅牛廣納天下良才,將為你提供良好的職業發展平臺。   歡迎訪問紅牛中國的網站www.redbull.com.cn,或中文實名“紅牛”。   紅牛團隊期待您的加盟!
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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