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天津東方濱海傳動機械設備有限公司
  目前總得分:54.00 目前票數:0  
所屬行業: 機電機械
所屬地區: 天津
企業宣言: 東方濱海-----我們締造傳動新領域.
天津東方濱海傳動機械設備有限公司始建于2003年。是一家集減速機 絲桿升降機研發.生產.銷售為一體的大型科工貿公司,經過不懈的努力打造高質量產品,本公司對產品服務高度重視,技術培訓不斷加強完善,公司通過了ISO9001:2000國際質量體系認證,使我們的用戶對我們的產品永遠放心,對我們的服務永遠滿意。   公司主要產品為齒輪減速機、絲桿升降機、蝸桿蝸輪減速機、行星擺線減速機,具有設計開發非標減速機的制造能力,公司部分產品采用模塊化組合體系,可代替國外進口產品。廣泛應用于冶金.礦山.鋼鐵.稱重.運輸.石化.化工.建筑.紡織.制藥.食品.輸送.環保.輕工.塑料.造紙.立體停車.起重.橋梁.船舶等重工業部門的機械傳動領域。公司創建以來,以準確的市場定位、快速的信息反饋、敏捷的管理思維,大膽引進科研人才,迅速建立起科技自主創新體系,集合國際、國內技術優勢,以更適合中國市場的產品定位,搶占市場先機,贏得廣大客戶的信賴,使得本公司生產的產品成為極具競爭力的品牌。   本公司以推動工業發展,促進社會進步為企業宗旨;以和諧 創新 高效 進取為企業精神;以持續開發,不斷改進,滿足用戶,追求完美為企業質量方針;以誠信經營,優質服務,互利共贏,為企業銷售經營理念;以此奠定與客戶長期合作的牢固基礎,使企業迎合市場、迎合客戶需要,與客戶共創輝煌!   東方濱海-----我們締造傳動新領域.
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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