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煙臺鐵姆肯有限公司
  目前總得分:60.04 目前票數:1  
所屬行業: 機電機械
所屬地區: 山東
企業宣言: 美國鐵姆肯全資子公司
煙臺鐵姆肯有限公司(美國獨資企業) 煙臺鐵姆肯有限公司是美國鐵姆肯在煙臺的獨資企業。總投資額兩仟柒佰萬美元,人員捌佰余人。我公司核心產品:4-8英寸全淬火和滲碳鋼單列圓錐滾子軸承及輪轂軸承 美國鐵姆肯公司成立于1899年,有100多年的發展史,是世界著名的圓錐滾子軸承生產先驅,為美國500強公司之一。目前在全球六大洲29個國家擁有90多家工廠,124個銷售分銷中心,10個研究中心和技術中心。 煙臺鐵姆肯有限公司下設獨立的生產部、技術部、質量部、供應鏈管理部、人力資源部、財務部和行政部。在技術上采用美國鐵姆肯的生產制造技術,完成了UG平臺的建設并做到與總部信息共享;在裝備上引進世界先進的軸承生產和檢測設備并使用高效的MRPII系統進行現代化管理;在質量上執行美國鐵姆肯公司的設計標準和國際各項認證標準,以保證產品的高質量和可靠性。 煙臺鐵姆肯有限公司堅持以客戶至上、質量第一為宗旨,通過技術發展投資和及時推廣新技術,持續改進,努力滿足和超越客戶的期望,力爭使公司成為客戶心目中業績最佳的軸承供應商。公司產品在全球范圍內經銷,廣泛應用于汽車、工程機械及各類精密機床等領域。公司已先后通過了ISO9002的認證、美國UL公司QS9000的質量體系認證、ISO14001認證、ISO/TS16949認證和OHSAS18001認證。 煙臺鐵姆肯有限公司注重人才的培養,并為人才提供充足的發展空間,公司多年來應用國際標準化的人力資源管理程序,包括工作計劃程序、個人發展計劃程序、培訓控制程序、業績&技能評估程序、業績改進計劃程序等,為各類人才的職業生涯提供充足的發展空間和堅實工作平臺。 公司為全體員工提供各項福利待遇:國家法定工作時間,帶薪年休假,社會保險(養老、失業、醫療、工傷、生育),住房公積金,免費工作餐等。 公司的價值觀:誠信Integrity;質量Quality;創新Innovation;獨立Independence。 公司的人才戰略: 1.團隊精神:我們在建設并維護著一個交流與解決問題暢通的團隊。 2.“開門”辦公:當你有疑難問題或不滿時,公司管理層需要而且愿意了解這一切。 3.國際標準人力資源管理模式,員工的培訓和個人發展以提升公司競爭優勢為目標,確保公司的人才及其潛能的不斷發展,追求企業成功與個人發展的雙贏。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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