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中山市電梯廠有限公司
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所屬行業: 機電機械
所屬地區: 廣東
企業宣言: 電梯名企
中山市電梯廠有限公司,是集電梯專業設計、制造、銷售、安裝、維修保養于一體的企業,位于珠江三角洲中南部偉人的故鄉——中山市,北連廣州,毗鄰港澳。 公司前身中山金屬結構廠,自1956年發展至今已有50多年的歷史。1986年經建設部許可,開始專業生產各類電梯,是國內首批獲得電梯制造資質的企業,是中國電梯協會會員,生產電梯20余年來無一質量事故發生。 90年代后曾與德國蒂森、日本三菱等世界著名電梯制造企業進行合作,積累了深厚的文化底蘊,但與此同時,隨著企業的工作重心轉向加工制造及服務的后臺,企業的知名度也逐漸被國外品牌的光環所遮蓋,淡出了人們的記憶。 2006年由中山市奧美森工業有限公司控股,重新改組,引入了全新的管理模式和雄厚的運作資金,重新組建營銷網絡,開拓了部分國內市場,并出口到新加坡、尼日利亞、澳門和臺灣等國家和地區,深受用戶好評。 2008年與中山市南區政府簽約合作,在南區創建占地54000㎡的奧美森電梯工業園,計劃2010年入駐。屆時產業化經營將大幅降低生產成本,更多地讓惠于廣大客戶。 公司現在生產的系列產品包括乘客電梯、載貨電梯、汽車電梯、雜物電梯、觀光電梯、醫用電梯、自動扶梯和自動人行道等,具有國家電梯制造A類資質,現在生產的4m/s高速電梯,曾經一度達到國內電梯制造的“最高速度”。 我們堅持“誠信為本,合作共贏”的原則,與合作伙伴共同發展!我們致力于打造“中國電梯業的安全、舒適、耐用品牌”,不斷地研發滿足顧客需求的高性價比產品,我們在運用高新技術精益求精的同時,不斷提升服務意識,樹立良好形象,力求使客戶更加滿意!
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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