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北京中新聯數碼科技股份有限公司
  目前總得分:43.85 目前票數:2  
所屬行業: 電氣電力
所屬地區: 北京
企業宣言: 努力工作
北京中新聯科技股份有限公司成立于1997年,是按現代化企業制度組建的高新技術企業,是聲名卓著的中國出版集團旗下的研發型制造平臺。北京中新聯科技股份有限公司目前擁有一家分公司——金版電子出版社;三家全資子公司——北京中新力科技有限公司、北京雙盛科技有限公司和北京新華動力能源科技有限公司。   北京中新聯科技股份有限公司位于中國北京市石景山區實興大街5號。主要經營:矽鐵動力電池、新型動力電池及其相關生產設備的研發、生產和銷售。   公司目前研發、生產的磷酸鐵鋰電池型號有:10Ah,20Ah,40Ah,60Ah,70Ah,100Ah等十幾種規格,年生產能力達到2000萬安時。 能為各類儲能供電設備提供電源,如:通訊用移動基站、野外基站、移動電源箱等。公司生產的矽鐵動力電池已經在電動汽車、電動自行車、太陽能發電儲存等領域得到了廣泛應用。   矽鐵動力電池有如下幾類特點:首先,它具有很高的安全性,即使矽鐵動力電池破損,也不會爆炸或燃燒;其次,生產和使用的過程對環境無污染;另外,該電池擁有較高的存儲容量,而且價格優惠。   公司還致力于研發電池的生產技術和生產設備,研制出了電池極片雙面涂布機、全自動電池疊片機、極片切割機、電池芯卷繞機和鋰離子動力電池組管理系統等一系列鋰離子動力電池生產設備及電池輔助產品,申請了十余項專利。   在長期發展中,北京中新聯科技股份有限公司不斷積累運營經驗,逐步形成了被市場和消費者所認可的多種形式的服務體系,為客戶提供全面周到的服務,保障產品的質量和公司的信譽。   北京中新聯科技股份有限公司正通過自身的努力,樹立公司的信譽和形象,實現經濟效益和社會效益雙豐收的目標,創造公司美好的明天。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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