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湖北慧中科技電子有限公司
  目前總得分:48.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 湖北
企業(yè)宣言: 追求品質(zhì)——一流的技術(shù)為基石
湖北慧中電子科技有限公司位于“水電之都”湖北·宜昌東山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。 公司于2007年成立,注冊資金1009萬元,現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員及生產(chǎn)員工55人,廠區(qū)生產(chǎn)及辦公面積1300多平方米。配有生產(chǎn)車間、老化調(diào)試室、檢測室;生產(chǎn)及檢測設(shè)備設(shè)施有:絕緣測試設(shè)備、電路板測試平臺、恒溫試驗(yàn)箱、消防設(shè)備應(yīng)急電源基本性能試驗(yàn)設(shè)備等。已設(shè)計(jì)生產(chǎn)零切換時間發(fā)電機(jī)組、帶自動平層功能的電梯應(yīng)急電源、醫(yī)用應(yīng)急電源等產(chǎn)品,年產(chǎn)值突破2000多萬元。主要產(chǎn)品有:電梯應(yīng)急平層電源、FEPS應(yīng)急電源、變頻EPS應(yīng)急電源(電機(jī)專用)、UPS不間斷電源、零切換時間柴油發(fā)電機(jī)組、消防水泵巡檢系統(tǒng)、各種類型蓄電池,主銷國內(nèi)市場。 隨著企業(yè)的發(fā)展和市場的需求,公司研發(fā)人員先后研制開發(fā) “帶自動平層功能電梯專用不間斷應(yīng)急運(yùn)行電源裝置專利(專利號:ZL 2008 2 0068433.0)、智能型不間斷供電發(fā)電機(jī)組專利(專利號:ZL 2008 2 0066263.2)”,2008年被湖北省科技廳評為“高新技術(shù)企業(yè)”稱號。 公司堅(jiān)持“不斷創(chuàng)新、追求品質(zhì)、持續(xù)改進(jìn)、優(yōu)良服務(wù)”的經(jīng)營理念,強(qiáng)化內(nèi)部管理,強(qiáng)化產(chǎn)品質(zhì)量,達(dá)到持續(xù)穩(wěn)定地向顧客提供符合顧客和法律法規(guī)要求的產(chǎn)品,公司于2008年獲得了中國質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的ISO9001認(rèn)證證書。 2009年年初,公司依托武漢大學(xué)科研力量,研發(fā)生產(chǎn)消防設(shè)備應(yīng)急電源,同年10月,公司嚴(yán)格按照GB16806-2006的要求,成功設(shè)計(jì)、試制出消防設(shè)備應(yīng)急電源。經(jīng)公安部消防產(chǎn)品檢驗(yàn)中心確認(rèn),各項(xiàng)功能符合GB16806-2006標(biāo)準(zhǔn)要求,并獲得消防產(chǎn)品《3C強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證》證書。 公司集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體,以武漢大學(xué)的科研力量為依托,組成了一支以高級工程師、工程師為主的研發(fā)隊(duì)伍,各類專業(yè)技術(shù)人員占公司職工總數(shù)的45%;公司建立了行政、研發(fā)、生產(chǎn)、采購、質(zhì)檢、營銷等部門,在武漢、北京、上海、廣州等全國二十幾個城市設(shè)有分公司或辦事處以及售后服務(wù)中心。公司將竭誠為廣大用戶提供完善、優(yōu)質(zhì)的售前、售中、售后服務(wù)。 公司倡導(dǎo)以科技創(chuàng)新為導(dǎo)向,用一流的設(shè)計(jì)水平、現(xiàn)代的生產(chǎn)模式、科學(xué)的管理方法、完善的售后服務(wù)體系,竭誠為廣大用戶提供完善、優(yōu)質(zhì)的售前、售中、售后服務(wù)。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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