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博拉經(jīng)緯纖維有限公司是由印度“ADITYA BIRLA集團(tuán)”投資的一家獨(dú)資公司。ADITYA BIRLA集團(tuán)擁有資產(chǎn)達(dá)280億美元，位列世界財富500強(qiáng)，是世界第一大粘膠短纖維生產(chǎn)商。在印度，博拉集團(tuán)被惠威特經(jīng)濟(jì)時報和華爾街學(xué)報2007評為“印度最佳雇主”和“亞洲20大最佳雇主”。 博拉集團(tuán)在世界各地25個國家地區(qū)開展著業(yè)務(wù)----印度、英國、德國、匈牙利、巴西、意大利、法國、盧森堡、瑞士、澳大利亞、美國、

注：每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分，共10項(xiàng)，總計100分。

指標(biāo)類別	含義	評分
工作環(huán)境指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo)	是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo)	是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo)	是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽(yù)指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度

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