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海王集團
  目前總得分:0.04 目前票數:1  
所屬行業: 衛生醫療
所屬地區: 廣東
企業宣言: 海王將以市場為導向,以科技為龍頭,以創新為靈魂,瞄準世界高新技術產業前沿,把握國際高新技術發展趨勢,利用已有的資源優勢,建立健全醫藥產業系統,使產品開發、生產和營銷過程系統化、規范化、集約化,不斷擴大企業規模,提高企業經濟效益和資源效益,力爭在不遠的將來,成為一個國內領先、極具國際競爭意識與能力的技術創新型制藥企業。
海王集團成立于1989年,是一家以醫藥工業和生物工程為核心的大型綜合性企業集團。二十年來,海王立足生物制藥產業前沿,積極推動科技創新,在醫藥產業和生物工程產業等領域不斷開拓,迅速成長。目前海王集團的總資產為80多億,2007年銷售額75多億元,綜合實力在全國醫藥企業中位居前列。   海王擁有中國醫藥行業最具價值品牌,“海王”商標為中國馳名商標。2004年“世界經濟論壇(WEF)”共同組織評審并發布的《中國500最具價值品牌》,海王以其鮮明的品牌定位、強大的品牌競爭力名列醫藥行業第一名,成為中國醫藥行業品牌價值快速提升的典范。經世界品牌實驗室的專業評估,2004、2005、2006、2007、2008連續5年在“中國500最具價值品牌” 評定中,名列中國醫藥行業第一名。2008年,“海王”品牌價值138.65億元人民幣。海王,已成為國內健康產業領域具有廣泛影響的知名品牌。海王擁有國內較高水平的醫藥產品研究開發體系、生產制造體系和市場營銷體系,綜合實力在中國醫藥產業界位居前列。   海王將以市場為導向,以科技為龍頭,以創新為靈魂,瞄準世界高新技術產業前沿,把握國際高新技術發展趨勢,利用已有的資源優勢,建立健全醫藥產業系統,使產品開發、生產和營銷過程系統化、規范化、集約化,不斷擴大企業規模,提高企業經濟效益和資源效益,力爭在不遠的將來,成為一個國內領先、極具國際競爭意識與能力的技術創新型制藥企業。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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