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杭州吉岡工具有限公司
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所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 浙江
企業(yè)宣言: 很不錯
杭州吉岡工具有限公司,原杭州宏達鋸業(yè)有限公司,成立于1995年。是一家以設計、生產(chǎn)、銷售硬質合金鋸片為主的民營企業(yè)。公司注冊資本300萬。生產(chǎn)工廠占地面積12000平方米,生產(chǎn)廠房7000平方米。 公司成立15年間,專注于硬質合金圓鋸片的設計生產(chǎn),形成了完善的工業(yè)用硬質合金圓鋸片生產(chǎn)體系,擁有月產(chǎn)30000片工業(yè)用圓鋸片生產(chǎn)規(guī)模。產(chǎn)品形成了實木切割、膠合板切割、地板制造、鋁合金切割、薄鋸路等系列,適應于日益復雜專業(yè)的工業(yè)生產(chǎn)要求。 自2002年起,產(chǎn)品開始遠銷日本、美國、德國。 吉岡工具以產(chǎn)品質量為企業(yè)立足之本,服務工業(yè)企業(yè)為己任,致力于提高中國制造鋸片的切割水平。 吉岡工具崇尚質量第一,質量至上的思想,把質量作為市場的法寶,以產(chǎn)品質量贏得市場,從原材料開始實行層層把關,穩(wěn)步提高,精益求精!
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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