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美國泰悉爾(中國)集團
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所屬行業: 機電機械
所屬地區: 上海
企業宣言: 泵行業外企企業
簡介: 美國泰悉爾集團(Tuthill Group),是一家總部位于美國芝加哥、擁有百年歷史的家族企業和跨國公司集團,業務范圍涵蓋真空系統和風機、介質泵、流體聯接件、控制、聯動件、塑料、燃油傳送系統和交通技術。泰悉爾集團在全球擁有35家工廠,其分支遍布于美國、加拿大、阿根廷、英國、德國、法國、比利時、意大利、中國、印度、新加坡、澳大利亞等國家,業務涵蓋全球。著名的凱尼(Kinney)真空泵、M-D風機、GlobalGear齒輪泵、Reyco Granning汽車空氣懸浮系統、Fill-Rite手泵和FPP流量表、Cablecraft 拉伸軟軸、Hansen和Gromelle快速接頭都屬于泰悉爾集團旗下的產品和世界著名品牌。 1999年,泰悉爾旗下風機設備公司與日本Tohin在江蘇宜興合資無錫東泰機械有限公司,為百事德機械(江蘇)有限公司(B-Tohin Machine(Jiangsu))提供鼓風機核心泵機及技術。 泰悉爾集團旗下凱尼真空設備公司于2000年與上海通用設備集團所屬上海真空泵廠建立上海凱尼真空泵合資公司,并于2007年初進一步全資收購中方股份,形成獨資公司。公司主要生產服務于中國市場的產品。 2003年,泰悉爾集團亞太大區將駐香港的中國代表處遷至上海,成立上海代表處,代理泰悉爾集團下屬各子公司在中國的市場聯絡、銷售和售后服務工作。 2007年5月后,泰悉爾決定成立泰悉爾大中國區集團,并聘請上海白玉蘭獎獲得者,瀟然博士出任泰悉爾大中國區總裁職務,兼任泰悉爾代表處首席代表,重整和實施新的中國發展戰略。集團將逐步全面整合各業務單位投向中國的資源,并投資上海南翔高科技工業園區,注冊成立上海泰悉爾動力設備有限公司,設立為大中國區總部,迅速擴展優秀企業團隊,建立新的生產研發基地,為泰悉爾在中國建立強大的業務支持。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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