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山東恒通化工股份有限公司
  目前總得分:51.04 目前票數:1  
所屬行業: 石油化工
所屬地區: 山東
企業宣言: 待遇好,化工化肥百強企業!
中國化工百強企業——山東恒通化工股份有限公司,是集煤化工、鹽化工和熱電聯產于一體的大型企業。 公司占地170萬平方米,職工3000余名,擁有資產20億元,目前具有年產合成氨20萬噸,尿素30萬噸,甲醇5萬噸,燒堿25萬噸,雙氧水10萬噸PVC10萬噸,液氯10萬噸,三氯化磷3萬噸,氯化芐8000噸,氯乙酸 5000噸,漂白粉2萬噸,工業鹽酸3萬噸,壓縮氫氣40萬瓶,發電量15億kwh,供蒸汽200萬噸,年銷售收入 20億元,利稅2億元的經濟規模。公司系ISO9001質量體系認證企業,形成了具有自身特色的高效、科學的管理模式,在中國化工界名聞遐邇。公司連續12年成為全省同行業經濟效益排頭兵,連續27年保持贏利,為魯南、蘇北最大的化肥、化工生產基地。主導產品“彩云”牌尿素榮獲全國質量免檢產品稱號。企業近年來先后獲得百余項國家、省部級榮譽稱號。 公司堅持以科技創新為先導,優化調整產品結構,壯大企業規模,搶抓機遇,加快發展。近年來,先后投入10億多元技改資金,逐步形成了以尿素甲醇為主的煤化工和以氯堿為主的鹽化工,熱電聯產、綜合利用的生產格局,增強了企業的核心競爭能力。公司實施“規模效益、綜合利用、產品鏈精細化” 三大發展戰略,采用先進適用的高新技術改造提升傳統產業,向系列化、精細化、高技術含量及高附加值產品方向發展,近期將達到總資產50億元,銷售收入50億元,實現利稅5億元的經濟規模。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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