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萬向電動(dòng)汽車有限公司 | ||||
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目前總得分:60.04 分 | ![]() |
目前票數(shù):1 票 |
所屬行業(yè): | 電氣電力 | ![]() |
所屬地區(qū): | 浙江 | |
企業(yè)宣言: | 萬向電動(dòng)汽車正以其新技術(shù)和新能源的最佳結(jié)合,給人們帶來天、地、人、車、青草和綠水,和諧相處的詩意生活。 |
萬向創(chuàng)立于1969年。1990年起為浙江省計(jì)劃單列集團(tuán),1997年起為國務(wù)院120家試點(diǎn)企業(yè)集團(tuán),1999年起被列為全國520戶重點(diǎn)企業(yè),榮獲首屆中國工業(yè)大獎(jiǎng)。
綜合規(guī)模
中國企業(yè)500強(qiáng)第127位,制造業(yè)第58位;
中國工業(yè)企業(yè)1000大第60位;
機(jī)械行業(yè)第15位,
汽車行業(yè)第8位,
汽車零部件業(yè)第1位。
萬向電動(dòng)汽車有限公司成立于2002年,是萬向的全資子公司。公司致力于掌握清潔能源技術(shù),發(fā)展節(jié)能環(huán)保汽車。按照“電池—電機(jī)—電控—電動(dòng)汽車”的發(fā)展戰(zhàn)略,公司在大功率、高能量聚合物鋰離子動(dòng)力電池、一體化電機(jī)及其驅(qū)動(dòng)控制系統(tǒng)、整車電子控制系統(tǒng)、汽車工程集成技術(shù)以及試驗(yàn)試制平臺(tái)等方面取得了顯著的成果。
公司承擔(dān)了“WX純電動(dòng)汽車動(dòng)力總成研究”、“杭州市工況下電動(dòng)汽車示范運(yùn)行考核試驗(yàn)研究”、“電動(dòng)汽車示范運(yùn)營綜合信息服務(wù)平臺(tái)開發(fā)”等多項(xiàng)“十五”863計(jì)劃電動(dòng)汽車重大專項(xiàng)課題和浙江省重大產(chǎn)品科技攻關(guān)專項(xiàng)課題的研發(fā)任務(wù),建立了電池、電機(jī)、電控、汽車工程、試驗(yàn)試制等專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍,為“十一五”電動(dòng)汽車產(chǎn)業(yè)化推廣奠定了堅(jiān)實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)和人才儲(chǔ)備。
萬向電動(dòng)汽車的技術(shù)特點(diǎn):
1、采用快換式電池組結(jié)構(gòu),能源補(bǔ)給方便快捷。
2、裝備聚合物鋰離子動(dòng)力電池,比能量高、壽命長、容量大。
3、裝備自主開發(fā)的動(dòng)力總成系統(tǒng),兼顧車輛動(dòng)力性和經(jīng)濟(jì)性。
4、整車電子控制系統(tǒng)采用CAN總線,實(shí)現(xiàn)數(shù)字化通訊與控制。
5、裝備電動(dòng)助力轉(zhuǎn)向系統(tǒng)(EPS),操縱輕便、節(jié)能。
6、整車行駛噪音低,如置身于寧靜的家園。
萬向電動(dòng)汽車在代表國際電動(dòng)汽車最高水平的必比登國際清潔汽車大賽上,榮獲必比登挑戰(zhàn)賽競賽大獎(jiǎng)和國際汽車協(xié)會(huì)機(jī)構(gòu)認(rèn)可的四個(gè)單項(xiàng)金獎(jiǎng)。
萬向電動(dòng)汽車正以其新技術(shù)和新能源的最佳結(jié)合,給人們帶來天、地、人、車、青草和綠水,和諧相處的詩意生活。

注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。 |
指標(biāo)類別 | 含義 | 評(píng)分 |
工作環(huán)境指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度 | |
工作收入指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度 | |
福利指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度 | |
職業(yè)保障指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度 | |
人際交往指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度 | |
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) | 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度 | |
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度 | |
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
晉升與發(fā)展指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度 |

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