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北京雙娃乳業有限公司
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所屬行業: 食品飲料
所屬地區: 北京
企業宣言: 雙娃乳業,實物報國
洛娃集團始終堅持以“實業報國”為使命,從國家強盛的根基做起,本著“以人為本、發展經濟、保護環境、造福社會”的經營理念,以日化、乳業、旅游地產、礦業四大產業為發展方向,在企業管理、新產品研發、生產經營以及網絡建設等方面不斷加大科技含量,增強企業競爭力,為客戶提供綠色、環保、健康的高科技產品和服務,形成了完整的產品體系和銷售網絡。 洛娃集團奉行“以人為本”的企業文化,注重人才的引進和培養;強調“我愛洛娃、洛娃愛我”的共同價值觀,提倡開拓、創新、拼搏、進取、求真、務實的企業精神;重視企業凝聚力,鼓勵變革,注重科技創新和制度創新,力求做到人無我有、人有我優。以此為動力,洛娃集團正朝著做百年老店、建民生基業、創國際品牌、興礦業基地的目標,闊步邁向更加美好的明天
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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