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西門子(中國)有限公司
  目前總得分:0.04 目前票數:1  
所屬行業: 機電機械
所屬地區: 北京
企業宣言: 500強之一
西門子工業解決方案集團(IS)是為工廠業務提供系統及解決方案的集成商,其業務包括為生產的全周期提供設計、安裝、運行及服務。環保型解決方案所包含的全面產品組合能夠幫助工業企業有效地使用能源、水和設備,減少排放并符合環保相關規定。 2009 年,工業解決方案集團鞏固了其在中國冶金市場第一的位置。IS 收到了來自中國新余鋼鐵有限責任公司的訂單,為其一條新的連續退火生產線提供設計、設備和服務。該訂單總額達上千萬歐元。 PEP G是西門子在全世界范圍內最大的一個工程中心, 主要業務是在鋼鐵行業內的煉鋼、熱軋、冷軋等方面。我們有140多位工程師,他們與德國總部及其他西門子工程中心一起從事于自動化硬件設計、自動化軟件(包括過程控制)、機械設計和相關培訓。我們的項目幾乎遍及中國的主要鋼鐵廠,如寶鋼、武鋼、首鋼、鞍鋼等等,以及其他國家,如美國、加拿大、巴西、印度、韓國等。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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