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珠海采埃孚宏昌船舶推進系統有限公司
  目前總得分:54.04 目前票數:1  
所屬行業: 機電機械
所屬地區: 廣東
企業宣言: 合作愉快!
公司簡介 本公司成立于1998年,位于珠海市平沙鎮廣新路88號,離市區45公里,其中有新建生產廠房及員工生活區宿舍,主要從事船用推進系統組件--螺旋槳的設計、生產與銷售。二、管理模式: 作為一家歐洲大集團的子公司,本公司的管理中心充分體現了人性化,關注每一位員工的需求,視員工為企業的最寶貴資源。為鼓勵員工的積極性,設立完善的獎勵制度,按月獎勵工作出色的員工個人及團隊。三、良好的待遇 1、住宿:公司生活區設在廠區隔壁,屬公司自置公寓式宿舍,免費提供給有需要的單身員工,員工只需繳納水電費。 2、工資發放準時。 3、健全的用工制度:按政府部門要求簽訂勞動合同,保障勞資雙方的合法利益。 4、公司為每位員工投保,交齊五項社保費(養老、醫療、失業、生育、工傷)。(公司與個人按照規定承擔各自相應的繳費部分) 5、公司自設食堂,免費提供日常三餐伙食。 6、良好的晉升機會:從基層提拔管理人員,盡可能的提供給工作表現突出、具備一定管理能力的員工晉升機會。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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