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巴洛克木業(中山)有限公司
  目前總得分:0.05 目前票數:3  
所屬行業: 土木建筑
所屬地區: 廣東
企業宣言: 龍頭企業
一家致力于滿足全球消費者居家木制品需求的企業。擁有生活家、生活家?巴洛克兩大品牌,經營范圍涵蓋實木復合地板、仿古地板、強化地板、生態地板、實木地板,以及地板基材、輔料等,在廣東、天津、江蘇等地設立多個生產、研發基地,擁有員工超過1800名。在與馬來西亞三林環球有限公司建立戰略伙伴關系之后,生活家正以更快的速度向全球居家木制品領域強勢品牌進軍。 引進全套國際先進設備,主要從事仿古地板與實木復合地板的研發與生產,設計年產能超過500萬平方米,成為中國首個符合國際最高標準的地板生產樣板工廠,為生活家企業長期發展戰略的實現提供良好保障。 以及強大的資源掌控與研發能力,形成完善的全球優質木材采購系統,保證了企業持續發展能力。與中國林科院木材工業研究所等國內外知名木材研發機構建立緊密合作關系,聘請國內外行業專家為技術顧問。并自主擁有木材與新品實驗室,擁有先進的研發與品質檢測設備。 生活家在美洲、歐洲、大洋洲等地設立聯絡機構,與國際大型地板生產、銷售商建立長期供貨關系。在國內,建立健全的銷售、服務網絡體系,擁有近500家銷售體驗中心,超過千名專業居家顧問與顧客服務工程師。通過“金鑰匙服務”系統的實施,為消費者提供高質量的服務內容。秉承“務求完美”的工作標準,以持續創新能力為經營特色,生活家將在居家木制品領域為全球消費者提供更為優質與經典的產品,更為完善與尊貴的服務。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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