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江蘇熔盛重工集團有限公司
  目前總得分:54.05 目前票數:2  
所屬行業: 機電機械
所屬地區: 江蘇
企業宣言: 熱忱歡迎有志于造船事業的優秀人才加入熔盛這個朝氣蓬勃的大家庭
江蘇熔盛重工,是以海洋裝備制造為主營業務的企業集團,是國家發改委審批的大型民營造船企業,是江蘇省“十一五”重點建設項目。船廠位于如皋市如皋港經濟開發區,占地面積約10000畝, 岸線長度 3.7 公里岸線 + 2公里港池,現規劃有造船項目與海洋工程,總投資約100億人民幣。 熔盛重工自成立之初,始終秉持“建廠、育人、造船、效益”四同步的方針。2005年10月28日開工建廠,2006年2月8日簽訂第一批冰區加強型巴拿馬型散貨船建造合同,2006年10月28日首制船開工,2007年4月28日首制船下塢,并于2008年2月28日首制船提前二個月完工交船,創造了從開工建廠到首制船交付僅用28個月的業界紀錄。 截止2007年底,以三個大型造船塢為代表的造船項目已全面完工,投入使用。海洋工程項目目前已陸續投入使用,全部工程將于2009年中竣工。    除造船項目及海洋工程項目外,熔盛重工還為未來修船工程、物流中心、鋼結構制造、柴油機項目、LNG項目、豪華游輪等7個項目預留土地。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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