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浙江盾安閥門(mén)有限公司
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所屬行業(yè): 機(jī)電機(jī)械
所屬地區(qū): 浙江
企業(yè)宣言: 閥門(mén)行業(yè)知名企業(yè)
盾安閥門(mén)集團(tuán)是盾安控股集團(tuán)旗下專(zhuān)業(yè)從事閥門(mén)產(chǎn)品研發(fā)與制造的一家閥門(mén)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。旗下?lián)碛姓憬馨查y門(mén)有限公司本部工廠、浙江華益機(jī)械有限公司、安徽紅星閥門(mén)有限公司、南通市電站閥門(mén)有限公司、天津百利展發(fā)集團(tuán)有限公司5家實(shí)體企業(yè)。 盾安閥門(mén)集團(tuán)堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略,建立起國(guó)家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可的專(zhuān)業(yè)檢測(cè)中心,并主導(dǎo)起草或修訂十多項(xiàng)閥門(mén)類(lèi)產(chǎn)品的國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),獲得了八十多項(xiàng)國(guó)家發(fā)明和實(shí)用新型專(zhuān)利。榮獲中國(guó)馳名商標(biāo)稱(chēng)號(hào),是中國(guó)閥門(mén)行業(yè)十大知名品牌。 盾安閥門(mén)集團(tuán)全面推行TPS生產(chǎn)方式和ERP信息化管理系統(tǒng),以滿(mǎn)足不同行業(yè)客戶(hù)的需求為目標(biāo),以專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù),高效的運(yùn)營(yíng)管理,努力為各行業(yè)客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)、可靠的閥門(mén)產(chǎn)品和應(yīng)用解決方案。產(chǎn)品涵蓋了高、中、低壓閥門(mén)領(lǐng)域,廣泛應(yīng)用于給排水、燃?xì)狻⒊鞘泄帷⑴ǹ照{(diào)、電站、石油石化等行業(yè),客戶(hù)遍布國(guó)內(nèi)外。 盾安閥門(mén)集團(tuán)秉承“專(zhuān)業(yè)、高效、信賴(lài)、共贏”的核心理念,致力于成為具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的一流閥門(mén)企業(yè)集團(tuán),為客戶(hù)提供系統(tǒng)的閥門(mén)應(yīng)用解決方案。集團(tuán)在發(fā)展壯大的同時(shí),將努力實(shí)現(xiàn)與客戶(hù)、合作伙伴、員工、環(huán)境等利益相關(guān)者的共贏。 盾安閥門(mén)堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的用人原則,實(shí)行競(jìng)聘上崗制度,創(chuàng)造“有作為才有地位”的用人機(jī)制,以富有競(jìng)爭(zhēng)力的人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策,為員工提供一流的成長(zhǎng)和發(fā)展環(huán)境。 時(shí)勢(shì)造英雄,機(jī)遇成偉業(yè)!快速發(fā)展的盾安閥門(mén),歡迎社會(huì)各界英才加盟盾安閥門(mén)事業(yè),共同成就人生夢(mèng)想! 公司部分榮譽(yù)及資質(zhì): 中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)(384位) 中國(guó)大企業(yè)集團(tuán)競(jìng)爭(zhēng)力500強(qiáng)(48位) 中國(guó)最具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力品牌 中國(guó)閥門(mén)知名品牌 中國(guó)通用機(jī)械工業(yè)協(xié)會(huì)閥門(mén)分會(huì)常務(wù)理事單位 中國(guó)(內(nèi)地)民營(yíng)企業(yè)慈善公益榜(第19位) 浙江省最受尊敬企業(yè)
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類(lèi)別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿(mǎn)足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿(mǎn)足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿(mǎn)足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿(mǎn)足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿(mǎn)足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿(mǎn)足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿(mǎn)足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿(mǎn)足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿(mǎn)足程度
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