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四川里伍銅業股份有限公司
  目前總得分:0.06 目前票數:6  
所屬行業: 采礦冶煉
所屬地區: 四川
企業宣言: 國有企業
四川里伍銅業股份有限公司前身是四川省里伍銅礦,于1988年開始籌建,1994年試生產,1995年12月底正式投產,是甘孜州“八.五”期間的重點建設項目,是國有控股的股份制公司,中型采選電聯合企業。   目前公司已進行快速發展階段,正籌建新的有色金屬采選生產線和鉛鋅等有色金屬綜合冶煉項目,啟動了上市工作。   公司主要辦公所在地在甘孜州九龍縣、瀘定縣境內,氣候冬暖夏涼,另在成都、康定設有辦公地點。   公司現有從業人員1500余人,其中正式員工600人,具有中專以上學歷的專業技術人員120余人,有高中級技術職稱人員50余名。   公司堅持以“穩產高效,規范管理、抓住機遇、促進發展”為指導思想,不斷深化改革、加強管理、挖潛創新,加強法人治理工作。經過十余年的誠信經營和艱苦努力,公司取得了可喜的業績和長足的發展,國家、省、州、縣等各級各部門授予了公司多項榮譽和獎勵。公司先后被評定為“四川省先進單位”,“四川省AAA級企業”,在2003年度和2004年度全國重點行業效益十佳企業排名中,四川里伍銅業股份有限公司在全國銅礦采、選行業排名第三,2005年排名第四。四川省經委、省統計局聯合授予四川里伍銅業股份有限公司2007年度“四川有色金屬礦采選業最大規模10強(4位)”、“四川有色金屬礦采選業最佳效益10強(2位)”。四川里伍銅業股份有限公司已具備了較強的綜合實力,發展潛力巨大,各項經濟指標在省內同行業中處于領先水平,有較高的資質、較好的經營業績和很好的社會信譽。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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