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中國紅光電氣集團
  目前總得分:0.04 目前票數:1  
所屬行業: 電氣電力
所屬地區: 浙江
企業宣言: 有實力,有朝氣,有潛力的公司
紅光電氣集團總部位于浙江省樂清經濟開發區,創建于1989年,是以生產經營電力金具、絕緣子、電纜附件、跌落式熔斷器等輸配電產品為主導產業,集科研、開發、制造、貿易、銷售于一體的大型無區域集團公司,集團下轄多家全資(控股)公司,總注冊資本13000萬元,擁有占地面積達六萬平方的現代化工業園,現有員工1200多人,其中高級工程師26人,中級技術人員80余人。08年出口量躍同行榜首,綜合實力居國內同行前茅。 20多年的誠信經營,鑄就了紅光輝煌的歷程。集團公司先后被授予鋁、銅鋁金具基地稱號、省“三優”企業、溫州市先進企業、浙江省質量誠信企業、省農行AAA資信企業、浙江AA級重合同守信用單位、樂清市重點企業、明星企業、柳市30強、樂清市第二屆“活力和諧企業”;公司的注冊商標“HOGN”先后被認定為溫州知名商標、浙江省著名商標、中國馳名商標等稱號,公司主導生產的“HOGN”牌電力金具榮獲“溫州市名牌產品”、紅光商號被認定“浙江省知名商號”。公司產品已通過了電力工業電力線路器材質量檢驗測試中心、武漢高壓研究所、西安高壓研究所、中國電力科學研究所測試,全部產品質量均由中國人民保險公司承保,同行業中率先通過ISO9001質量管理體系認證、節能認證、UL認證等國內外權威認證。 紅光秉承著拼搏進取,開拓創新的使命以及服務于國內外電力市場、用戶完全滿意為宗旨,始終致力于輸配電產業的創新持續發展,愿為世界電力建設服務,為社會主義經濟建設作出應有的貢獻。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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