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山東泰開(kāi)變壓器有限公司
  目前總得分:0.06 目前票數(shù):5  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 山東
企業(yè)宣言: 朝氣蓬勃
山東泰開(kāi)變壓器有限公司是泰開(kāi)電氣集團(tuán)有限公司控股的全資子公司,公司座落在馳名中外的泰山腳下, 位于泰安高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)南區(qū),占地350余畝,是國(guó)家火炬計(jì)劃輸變電設(shè)備骨干企業(yè)。專業(yè)生產(chǎn)一百萬(wàn)千伏及以下各類油浸變壓器、干式變壓器、特種變壓器及電抗器等輸變電設(shè)備。公司秉承三高一優(yōu)的發(fā)展戰(zhàn)略,即以高起點(diǎn)的人力資源,高起點(diǎn)的廠房設(shè)備,高起點(diǎn)的技術(shù)工藝和優(yōu)秀的管理軟件,在業(yè)內(nèi)享有盛譽(yù),多名中央領(lǐng)導(dǎo)同志及省市領(lǐng)導(dǎo)視察企業(yè),對(duì)公司的發(fā)展給予了充分肯定。 公司現(xiàn)有員工1100余人,中專以上學(xué)歷人員占90%,擁有一流的管理人才及專業(yè)技術(shù)人才,其中變壓器產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)人員150余名、教授級(jí)高級(jí)工程師2名、高級(jí)工程師7名、工程師28名。引進(jìn)了世界上最先進(jìn)的變壓器制造設(shè)備,使公司具有生產(chǎn)500千伏及以下各種規(guī)格,油浸式電力變壓器的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)能力,擁有先進(jìn)的電場(chǎng)、磁場(chǎng)等變壓器性能分析計(jì)算技術(shù)和產(chǎn)品優(yōu)化設(shè)計(jì)軟件。變壓器工程圖紙全部采用CAD技術(shù)設(shè)計(jì),以及集團(tuán)聯(lián)網(wǎng)的物資管理軟件系統(tǒng),大大縮短了產(chǎn)品的生產(chǎn)制造周期。 公司奉行“質(zhì)量第一,用戶至上”的原則,保證兌現(xiàn)“三包”(在三包期限內(nèi),若有質(zhì)量問(wèn)題,實(shí)行包修、保換、包退),始終堅(jiān)持將全面質(zhì)量管理放在一切管理工作的首位,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量精益求精。公司經(jīng)歷了艱苦創(chuàng)業(yè)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的洗禮,更加切身體會(huì)到了“一切為用戶著想”的服務(wù)理念。公司自成立以來(lái),始終貫徹該服務(wù)理念,憑借先進(jìn)的技術(shù)和制造實(shí)力,積極開(kāi)拓國(guó)內(nèi)、國(guó)際市場(chǎng),為用戶提供了優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和高標(biāo)準(zhǔn)的售前售后服務(wù)。 目前公司上千臺(tái)變壓器掛網(wǎng)安全運(yùn)行,用戶包括國(guó)家電網(wǎng)公司、南方電網(wǎng)公司、華能等五大發(fā)電集團(tuán),含蓋鋼鐵、石油、化工、煤炭、鐵路、風(fēng)力發(fā)電等各個(gè)行業(yè);同時(shí),為中國(guó)核工業(yè)504廠、世界第二長(zhǎng)的終南山秦嶺隧道等國(guó)家重點(diǎn)工程提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,并遠(yuǎn)銷俄羅斯、印尼、土耳其等多個(gè)國(guó)家,為國(guó)家電力事業(yè)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn),同時(shí)也為振興泰安經(jīng)濟(jì),為地方建設(shè)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。 山東泰開(kāi)變壓器公司全體員工,發(fā)揚(yáng)“正直、誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,以保持國(guó)內(nèi)領(lǐng)先,爭(zhēng)創(chuàng)世界一流為奮斗目標(biāo),與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)拼搏,全力打造變壓器行業(yè)精品工程,力爭(zhēng)成為全國(guó)變壓器行業(yè)的品牌企業(yè)。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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