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武漢同濟(jì)物業(yè)管理有限公司
  目前總得分:0.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 咨詢管理
所屬地區(qū): 遼寧
企業(yè)宣言: 拓展基地
武漢同濟(jì)物業(yè)管理有限公司是華中科技大學(xué)與德國(guó)KLUH服務(wù)管理公司合資興辦的企業(yè)。我們的目標(biāo)——用細(xì)微之處專業(yè)化的服務(wù)理念,想客戶所想,急客戶所急,為客戶創(chuàng)造“樓在花園中,人在景觀中”的舒適、優(yōu)雅、溫馨環(huán)境。 十多年的開(kāi)拓、探索和創(chuàng)新,我們用熱忱、誠(chéng)信、貼心的管家式服務(wù),為小區(qū)業(yè)主創(chuàng)建溫馨、和諧、美麗的家園;用星級(jí)賓館的流程和標(biāo)準(zhǔn)管理服務(wù)于辦公寫(xiě)字樓、學(xué)校、公園;用限人限時(shí)的探視制度為醫(yī)院塑建干凈、安全、溫馨的診療環(huán)境;用消毒滅菌抗感染的衛(wèi)生學(xué)理念改變傳統(tǒng)的清洗衛(wèi)生習(xí)慣。我們專業(yè)的、規(guī)范的、可持續(xù)改進(jìn)的操作流程、質(zhì)量管理體系在2003年順利通過(guò)了中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心ISO9001:2000版國(guó)際質(zhì)量管理體系的認(rèn)證。 “只許客戶不用,不許我們沒(méi)有”的經(jīng)營(yíng)理念,構(gòu)建了同濟(jì)物業(yè)“1+X”的經(jīng)營(yíng)模式!1”是首先介入客戶的服務(wù)項(xiàng)目,“X”是應(yīng)客戶需要而延伸增加的項(xiàng)目。如:保潔、石材保養(yǎng)、安全管理、消防監(jiān)控、電梯管理、水電管理、設(shè)備維護(hù)、花木養(yǎng)護(hù)、醫(yī)院探視管理、醫(yī)院導(dǎo)醫(yī)、醫(yī)院支助中心、被服洗滌、小區(qū)特色服務(wù)等等。 公司成立以來(lái),經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)每年以30%的幅度遞增,管理服務(wù)面積約500余萬(wàn)平方米,服務(wù)項(xiàng)目以武漢市為中心,已經(jīng)覆蓋到黃石、荊州、宜昌、襄樊、十堰、咸寧、棗陽(yáng)、大冶。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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