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常州協鑫光伏科技有限公司
  目前總得分:60.06 目前票數:5  
所屬行業: 電氣電力
所屬地區: 江蘇
企業宣言: 常州協鑫秉承:“誠信、敬業、尊重、合作、求實、創新”的企業精神,堅守“以人為本,追求卓越,和諧發展,創造價值”的核心價值觀
常州協鑫光伏科技有限公司是香港上市公司保利協鑫(股票代號:3800)全資控股的高純多晶硅切片生產制造企業。公司坐落于中國常州天合工業園區,致力于為包括天合光能在內的國內一流太陽能組件企業提供優質的多晶硅片產品。一期項目達產后將形成300MW/年的硅片生產能力,于此同時,公司二期300MW項目也于10月份投產,預計年銷售額將達6.3億美元。 保利協鑫總部設在香港,分支機構遍布新加坡、越南、印尼等地。在中國大陸的業務分別在深圳、上海、徐州設立了中國區管理中心,并在北京、南京設有代表處。集團以煤電運一體化、新能源硅材料產業鏈、新能源裝備制造為主營業務,依托基礎能源向相關多元化產業發展,致力于打造集新材料、新能源、資源型與現代服務業為一體的產業平臺,以中國長三角經濟發達地區為中心輻射珠三角和京津塘環渤海地區,積極向中國中西部地區發展,充分利用優越的地理位置,形成了合理的產業布局。 常州協鑫秉承:“誠信、敬業、尊重、合作、求實、創新”的企業精神,堅守“以人為本,追求卓越,和諧發展,創造價值”的核心價值觀廣納天下良才。我們的團隊致力于將公司建設成為世界一流的硅材料生產及研發基地。同時,通過提供優質的產品和服務,協鑫人也將承擔起更多的社會責任:持續改善人類的生存環境,促進和諧社會的可持續發展,為人類的環保做出應有的貢獻。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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