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北京金楓林業集團公司
  目前總得分:0.04 目前票數:1  
所屬行業: 農林牧漁
所屬地區: 北京
企業宣言: 耐短期積水;抗病蟲害能力強
單位名稱:北京金楓林業集團公司 所屬地區:北京 單位簡介:公司是以林業為龍頭產業、以土地資源作為平臺,涉及樹木生產經營開發、林產品加工、中草藥種植、生態農業、綠色養殖及旅游度假為一體的跨行業、跨地區大型綜合性集團公司。 北京金楓集團公司系2004年3月,在國家“以大工程帶動大發展,實現林業跨越式發展”的號召下,由全國人大副委員長布赫先生提名成立。 集團公司總部坐落在北京市CBD商圈的SOHO現代城,下屬企業有北京金楓林業有限公司、北京金楓林業管護公司、板材加工廠、農業有限公司及金楓旅游有限公司,現有員工1546人。 集團公司是以林業為龍頭產業、以土地資源作為平臺,涉及樹木生產經營開發、林產品加工、中草藥種植、生態農業、綠色養殖及旅游度假為一體的跨行業、跨地區大型綜合性集團公司。 2004年3月,集團下屬林業產業公司斥資1500萬元在河北省廊坊、香河、懷來、定興、易縣等地征地5萬畝、打造公司首期速生豐產用材林基地,并先后成立了金楓林業有限公司及金楓林業管護公司,并計劃在2008年前完成20萬畝速生豐產用材林基地建設,誓將金楓打造成中國森林工業第一品牌。 2004年7月,集團公司在河北省文安縣投資1000萬元成立了金楓板材加工廠,廠區占地50余畝,建筑面積2000平方米,目前主要產品有膠合板、刨花板、夾芯板等,板材加工廠的成立標志著金楓集團走上了產、供、銷一體化、林辦、林紙一體化的產業發展格局。   目前,集團公司在社會各界的關懷及全體員工的共同努力下,本著以誠信為本、一諾千金的行為準則,求真務實、銳意進取的管理標準,踏踏實實做事、實實在在做人的企業信條,生態效益、社會效益、經濟效益并舉的經營理念,以營林為先導、以科技為依托、以實業為基礎的發展策略,正在朝著產業化發展格局健康、有序的穩步發展。 速生豐產林 歐美楊系列兩個品種,即歐美楊107、歐美楊108;中林2000系列;廊坊楊;這些樹種是我國林業科學家經過長期試驗培育出來的。它們都有生長速度快、成才早、材質好、樹干通直、圓滿尖削度小、單株材積量高等特點,是紙漿和板材的優質原材料,每年樹高增長 3 — 4 米,胸徑增長4—6厘米,育林、造林成活率在95%以上。抗風、抗旱、抗寒(—34.6攝氏度安全越冬)、耐短期積水;抗病蟲害能力強,對光肩星天牛、潛葉蛾、褐斑病,具有較高抗性;適應性強,對土壤要求不高,無性繁殖容易(無飛絮),適合生長地區廣泛,在 400mm 等雨線以東地區可良好生長。速生楊主要用途:制造各種板材;建筑、裝飾用材;造紙。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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