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廣東猛獅電源科技股份有限公司
  目前總得分:45.64 目前票數:1  
所屬行業: 電氣電力
所屬地區: 廣東
企業宣言: 做強做大的優勢產品,使摩托車電池產品成為世界名列前
廣東猛獅電源科技股份有限公司是一家以研發、生產、銷售各類蓄電池為主的高新技術企業。公司創立于2001年,是國內從事現代起動電池研發和生產的廠家之一,目前公司擁有各類科技研發人員120多名,承擔多項國家、省、市科技計劃及企業各項科技研究活動,具備承擔高科技產品研究和開發的能力。目前公司共有二個廠區,建設總面積超過60000M2,具備年產600萬只汽車、摩托車電池的能力。   公司現產品有六大系列600多個規格型號。涵蓋了摩托車用、汽車用、備用電源、電信及照明、儲能電池和動力用等各大領域。公司先后通過了ISO9001國際質量保證體系、ISO14001環境保證體系認證,擁有一批自己的發明和專利,在品質保持、生產規模、技術創新等方面均為國內同行業前列。產品深受歐美市場的歡迎,暢銷歐洲、美國等70多個國家和地區。   公司的產品榮獲國家質量免檢、廣東省名牌產品等榮譽稱號,公司的“MENSHY”、“DYNAVOLT”蓄電池商標分別被評為廣東省著名商標。除了傳統的干荷及免維護汽車電池之外,我們還計劃在國內外推出閥控式全密閉汽車電池及采用自主產權膠體電解質的膠體汽車電池。   熱忱希望廣大用戶選用猛獅蓄電池產品,期望與您進一步合作……
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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