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常州市研特電子有限公司
  目前總得分:0.04 目前票數:1  
所屬行業: 機電機械
所屬地區: 江蘇
企業宣言: 常州市研特電子有限公司秉持“品質第一、誠信待人、交貨快捷”的經營理念
常州市研特電子有限公司成立于是2006年,是一家專業從事電腦連接器及高頻連接線材類產品的精密塑膠、五金模具開發,五金沖壓、注塑成型、組裝制造為一體的新興民營企事業。先后成功推出:USB,HDMI,DVI,SATA,DISPLAYPOR等系列接插件,轉接頭,線纜,面板,以及相關配套電子產品,業務遍及國內外,深得客戶好評。   常州市研特電子有限公司秉持“品質第一、誠信待人、交貨快捷”的經營理念,高度重視團隊建設,組建了一支具有現代化企業經營意識的團隊,他們技術精湛、管理科學、敢于創新、富于理想,是公司發展的中流砥術和最重要的資本。   面對激烈的市場競爭,公司制定了“以質量求生存、以信譽求發展”的品質政策,采用先進的質量管理方法,不斷致力于產品品質的改善和生產效率之提升,建立了嚴格的貫穿研發設計、采購、制造到出貨及今后服務全過程的品質管控體系,努力將最好的產品以最快的速度送到客戶手中。   常州市研特電子有限公司始終高揚”品質第一、誠信待人、交貨快捷”之旗幟,創造經營利潤,永續企業生命,始終如一以顧客之滿足為已任,為顧客提供一流的產品和完善的今后服務,與來自四面八方的朋友真誠攜手,共同締造研特科技理更加燦爛輝煌的明天!!
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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