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山特維克(中國)投資有限公司
  目前總得分:0.04 目前票數:1  
所屬行業: 機電機械
所屬地區: 北京
企業宣言: 我們將努力開發中國市場,并且使部分產品生產本土化,讓我們的客戶、山特維克、公司員工以及中國均有獲益。
經過140余年的發展,山特維克集團在制造工藝方面已經發展成為全球的領導者。憑借謹慎的開拓態度和高增值的產品和服務,今日的山特維克集團成功的擴展了其業務范圍,收入已經攀升到1016億元人民幣。我們的機構遍及130個國家,在全球擁有四萬多位雇員。集團總部坐落在瑞典的山特維肯市,該集團早在19世紀就在這里起步了。集團的發展如此成功要歸功于其先進而廣泛的研究開發工作。集團每年要投入超過20億人民幣的資金用來做研究開發工作。集團擁有一個高效而鮮明的發展戰略并且在其從事的行業領域中都占據領先地位。山特維克的客戶活躍在包括汽車、航空工業、采礦建筑行業、化工、石油和燃氣、動力、紙漿紙張、居家用品、電子、醫學技術以及醫療行業的很多領域當中。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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