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廣州市偉昊科技電子有限公司
  目前總得分:36.95 目前票數:8  
所屬行業: IT/互聯網
所屬地區: 廣東
企業宣言: 廣州安防標桿企業
成為中國最受尊敬的安防企業:偉昊將以長遠的眼光、誠信負責的操守、共同成長的理念,發展公司的事業。與公司相關利益共同體和諧發展,以受到用戶、員工、合作伙伴和社會的尊敬作為自身的自豪和追求;堅持“服務第一”理念,通過成熟有效的營銷、管理機制,實現企業健康、持續的利益增長,創造企業最大的價值;重視員工利益,激發員工潛能,在企業價值最大化的前提下追求員工價值的最大實現;與所有合作伙伴一起成長,分享成長的價值;不忘關愛社會、回饋社會,以身作則,推動安防行業的健康發展;在安防行業不斷強化偉昊的影響力,保持綜合實力在國內領先。 偉昊的使命   通過在各行各業中普及安防產品,提升人類安全生活品質。 偉昊的價值觀   正直,嚴謹,盡責,合作,創新 ,講求結果 偉昊的榮譽 2003年度優秀企業 2005中國安防誠信聯盟企業 2004年度優秀企業 2005年度優秀企業 廣東安防協會副理事長單位 中國安防協會會員 10大中國安防品牌 三星電子全球代理商銷售量第一 中國安防產業50強 中國安防監控行業用戶滿意度第一品牌 07年三星電子CCTV產品銷售授權書 寶石協作支持單位 廣東省安全技術防范產品銷售許可證 廣東省安全防范系統設計、施工、維修資格證 三星電子優秀合作伙伴證書
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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