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航發管業
  目前總得分:48.00 目前票數:0  
所屬行業: 石油化工
所屬地區: 江西
企業宣言: 地區知名企業
贛州航發新型建材有限公司系專業制造和銷售、集工貿于一體的大型制造企業,主營鋼筋混凝土排水管道。生產產品規格從DN300mm ------DN3000mm。年生產能力達300000余米。 公司貫徹“科學管理、技術領先、優質高效、遵信守約”的質量方針,擁有專業的生產、管理人才,具備雄厚的技術力量和優質的售后服務隊伍。產品生產嚴格按照ISO9001質量體系標準進行管理,所有產品均通過省級、市級相關監督檢測部門的檢測和鑒定,各項質量指標均達到或超過國家標準和行業標準的要求。產品在使用過程中均獲得客戶的肯定和推薦,顯示質量和技術超過同行業水平。 回首公司發展歷程,我們信心倍增,我們將更加努力,抓住機遇,與時俱進,遵循“一流的產品,一流的服務”的企業宗旨,加大投入力度,在新的道路上開創新的里程碑。公司宗旨:用認真對待工作,以質量樹立品牌,靠服務開拓市場。 企 業 精 神:開拓 進取 務實 創新。 公司質量方針:科學管理、技術領先、優質高效、遵信守約是我們對顧客的承諾。 公司質量目標:有效實施全面質量管理和質量控制,為顧客提供符合國家標準和顧客要求的產品。 公司質量承諾:保證產品質量,保證及時供貨,保證用戶需要。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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