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北京漢邦高科數字技術有限公司
  目前總得分:55.84 目前票數:1  
所屬行業: IT/互聯網
所屬地區: 北京
企業宣言: 安防行業的標桿企業
漢邦高科的前身北京銀河偉業數字技術有限公司于2000年正式成立在有“中國硅谷”之稱的北京市中關村。公司是國內最早進入數字視頻監控行業的公司之一,一直專注于數字視頻監控領域的產品和技術研發。在提供產品和技術支持的同時提供行業系統整體解決方案,成功為多個行業提供了系統實施和服務支持。 2004年,公司改組成立北京漢邦高科數字技術有限公司,與全資子公司銀河偉業和南方漢邦組成了一支以研發、市場和服務為主體的企業團隊。漢邦高科擁有北京和深圳兩個研發中心,為了更好地給用戶提供便捷的服務,公司成立了北京、成都、深圳、上海、沈陽、西安六家分公司和二十余家覆蓋全國的辦事處服務機構。 北京漢邦高科陸續開發了多個系列的DVR錄像系列產品,已經形成了硬盤錄像卡、嵌入式硬盤錄像機、網絡視頻服務器、IP攝像機等多個系列數字監控核心產品體系,成為國內視頻壓縮卡和嵌入式數字視頻錄像機的主要供應商之一。 北京漢邦高科是北京市高科技術企業,通過了ISO-9001質量體系和ISO-14000環境體系認證,產品先后通過了FCC/CE、ROSH、CCC等認證,多次獲得“中國安防十大品牌”、“中國安防十大新銳產品”、“行業渠道建設十佳”等獎項。 漢邦高科注重人才的儲備與培養,公司鼓勵員工在工作中不斷成長,并為員工創造良好的職業生涯發展平臺。如果您希望展示和鍛煉自己的才能,渴望實現自身價值,不斷提升自己的能力,歡迎加盟漢邦高科!
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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