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中國建材國際工程集團有限公司（簡稱“中國建材工程”）是全國綜合性甲級設計科研單位和國際化工程公司，是上海市高新技術企業，是中國建材股份有限公司的工程技術平臺，擁有建筑材料行業、輕紡（日用硅酸鹽）、建筑工程、環境污染治理專項工程的設計和工程總承包、工程咨詢、工程 監理等甲級資質及對外經營權，設有聯合國工發組織和中國政府合建的中國玻璃發展中心等7個行業性機構，通過了ISO9001：2000質量管理體系認證。 中國建材工程秉承“誠信、創新，To Be The Best”理念，整合了玻璃、水泥、建筑“三大主業”，打造了凱盛工程、凱盛機電、凱盛礦產、凱盛環保節能“四大品牌”；構建了東部上海，南部深圳、海南，西部成都，北部北京、大連，中部蚌埠、南京“五大網絡”。從2003年起，中國建材工程連續多年被美國ENR評為全球頂級工程設 計咨詢公司200強，成為我國建材行業惟一進入此行列的單位；從2002年起，連續多年躋身全國工程總承包企業和項目管理企業50強、全國勘察設計企業100強；連續多年被上海市評為“走出去”先進企業。2004年中國建材工程被國務院國資委和人事部評為“中央企業先進集體”，2006年公司黨委被國務院國資委黨委評為“優秀基層黨組織”，公司領導班子被中央組織部和國務院國資委黨委授予“創建‘四好’領導班子先進集體”稱號。 新成就，新起點。中國建材工程按照中國建材集團“求新求強”的發展戰略，確立了“建設集研究開發、工程設計、工程承包、加工制造、產品生產為一體，以建材技術為主導的具有綜合實力和國際競爭力的科技型企業集團”的戰略目標，努力實現企業的超常規發展，為廣大客戶的跨越發展提供強有力的技術支撐，為中國建材工業現代化和國際化作出更大的貢獻。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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