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西安萬威刀具有限公司
  目前總得分:61.40 目前票數:41  
所屬行業: 機電機械
所屬地區: 陜西
企業宣言: 走到今天,WINWAY已發展成為:·優秀的進口刀具代理商 ·專業的刀具公司 ·在航空航天領域的貢獻尤為突出 ·擁有良好的市場口碑以及行業認同。
·2001年8月 西安萬威刀具有限公司成立 從此以“winway”作為企業標志的萬威,在成功的(win)道路上(way)不斷進取、不斷創新、不斷壯大…… “萬威愿意成為您可信賴的朋友與容易合作的伙伴!”是萬威成立之初提出的經營理念,此經營理念已經成為萬威人一成不變的服務宗旨! 公司自成立以來主要代理瑞典SECO刀具、歐洲DORMER刀具、澳大利亞ANCA五坐標工具磨床、德國KELCH對刀儀等產品,在開發市場的過程中不斷的提高自身的技術實力,竭誠為用戶服務。 公司以誠信為本,以技術為先導,在同行中贏得了良好的口碑,并得到陜汽等多家大型制造企業的肯定。 ·2005年 西安萬威刀具有限公司 “刀具修磨中心” 成立 引進了澳大利亞ANCA五座標萬能工具磨床及精密檢測設備、刀片專用磨削設備、外圓磨床、無芯磨床、線切割等設備及技術,為用戶提供專業的刀具修磨服務及非標準刀具的應急制造,年產值150萬元。現已通過了加拿大“普惠”的刀具認定。 ·2006年 西安萬威刀具有限公司 “制造部” 成立 隨著公司的良性經營和市場的良性開發,2006年公司在原有“刀具修磨中心”的基礎上成功組建了西安萬威刀具有限公司“制造部”,引進了數控立式車削中心、數控臥式鏜銑加工中心、立式加工中心、全功能數控車床等設備,主要進行刀具修磨、非標產品設計、復雜刀具制造、石油機械零件等的制造加工。已具備自主研發、設計、制造能力,并可承攬批量外協零件加工業務。 ·2007年1月 西安萬威刀具有限公司 “技術部” 成立 為了提高公司的技術服務,滿足市場需求,公司組建了“技術部”,旨在為用戶提供專業的技術支持與服務。公司也不斷培養具有萬威精神的技術人員竭誠為用戶服務。 ·2007年7月 西安萬威刀具有限公司組建了“質量檢驗中心” 由專人負責“采購進料-加工生產-出廠檢驗”整個流程的質量監督與控制,以為用戶提供高品質的產品為宗旨不懈努力。 ·2007年9月 西安萬威刀具有限公司取得了國家ISO9001-2000質量體系認證 通過的認證范圍包括:刀具產品設計、開發、生產和服務及機械零件產品的加工和服務。萬威在為每一位客戶提供優質的產品和優質的整合服務的道路上不斷努力。 ·2008年4月 西安萬威刀具有限公司喬遷新居 新的辦公地址位于環境優美、科技與經濟發展活躍的西安高新區,嶄新的辦公環境為我們提供了更好的合作平臺與發展空間,萬威歡迎您的來訪。 ·2008年 西安萬威開始在齒輪加工方面開拓新的市場 在與業務伙伴的共同努力合作下,成功完成了“硬齒面無退刀槽的整體人字齒輪的制造” 和“大直徑、大模數、大齒寬、硬齒面螺旋傘齒輪的高效加工”的試制工作。這兩種齒輪的成功試制,為我公司開拓齒輪加工領域樹立了堅定的信念、開創了良好的局面。北京交通大學王小椿教授撰稿,在金屬加工雜志上發表了關于這兩種齒輪的技術文章。(此文章已上傳到西安萬威企業網站的“萬威資訊”欄目中) ·2008年7月 西安萬威確定了三年發展目標 “西安萬威要在三年內由一家小型公司發展成為一家中型企業。” 公司進一步加大技術、制造方面的投入,加強員工素質的培訓,全面提高萬威的綜合實力。 ·2008年年底 西安萬威成功取得了“進出口經營”權 從2009年開始,萬威已成功開展了進出口業務。這樣大大增加了貿易的機會,擴展了產品的銷售渠道,為公司帶來更好的發展機遇。 ·2009年 西安萬威成功研發“先進切槽刀具” 與進口刀具相比,切槽刀具的成功研發可以為用戶大大的降低刀具成本,充分滿足對先進刀具產品的市場需求。研發過程中所采用的先進切槽刀具的設計,在國內尚屬首創,該技術開發與應用填補了國內空白,為我國切槽刀具的發展作出了貢獻。 ·2009年7月 西安萬威制造部喬遷新居 新的生產廠址占地面積約為1200平方米,標準化工業廠房與更加合理的功能性設置將更好的促進大型項目的實施。萬威以更加規范的生產管理和更加嚴格的質量控制為客戶提供更加便捷、高效的產品服務。 ·2010年 西安萬威確立了發展愿景:國內知名的非標刀具生產企業 萬威將在“先進非標刀具制造系統”和“專業的刀具服務系統”兩方面進一步提升企業核心競爭力,竭誠為機械制造加工行業的用戶服務。 ·2010年9月 西安萬威刀具有限公司再次取得國家ISO9001:2008質量體系認證證書 質量體系再認證范圍包括:機械刀具產品(車刀、鉆頭、銑刀、非標復合刀具等系列刀具)設計、開發、生產和服務及機械零件的加工。萬威嚴格按照質量文件要求,進一步加強質量管理,為客戶提供更高品質的產品與服務。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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