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深圳市東方金屬材料有限公司
  目前總得分:0.00 目前票數:0  
所屬行業: 石油化工
所屬地區: 廣東
企業宣言: 地區知名企業
深圳市東方金屬鋼材料有限公司本著“誠信/合作/互利/共贏”的經營理念,建立了自己長期穩定的客戶群,銷售網絡覆蓋廣州/深圳/珠海/韶關/汕頭/汕尾/惠州/香港等眾多城市。公司擁有一支高素質的員工隊伍,其主要管理/經營人員均有大專以上的文化程度和多年的管理經驗及豐富的銷售技能,他們專業知識全面,勤奮努力,富有魄力,并且延承了粵商“誠,信,義,利”的文化精髓。為廣大用戶提供完善的/全方位的產品,技術服務。 公司引進最先進的固熔氣體管式退火爐和連續式 /直進式/倒立式拉拔等作業設備,具備年產各種不銹鋼材料12000噸。產品均按GB和國外相關標準執行生產,原料均采用國內數家大型知名鋼廠和日本/韓國/臺灣等地區進口材料,并建立了嚴格的質控體系,為品質奠定了保障。為了增強企業核心競爭力,公司嚴抓質量關/售后服務關/誠信關。“東方”堅持科學管理/尊重事實/務實發展的營銷思路。憑借充滿活力/開創事業的年輕團隊,堅持“以市場為核心/質量為根本/誠信求發展/創新拓未來”的宗旨。熱忱歡迎廣大不銹鋼用戶及同仁來電洽談業務!
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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