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廣西理文林業科技發展公司
  目前總得分:0.04 目前票數:1  
所屬行業: 農林牧漁
所屬地區: 廣西
企業宣言: 理文公司在不斷發展擴大的同時,非常注重環境保護,對廢紙的利用率超過90%,是目前國際上廢紙利用率最高的企業
理文集團為大型的國際化企業,在香港設有兩間上市公司,分別是“理文造紙有限公司(股份編號:02314)”及“理文集團有限公司(股份編號:00746)”,市值超過400億港元,員工萬余人。業務范圍包括造紙、制漿、手袋、箱包、電子、紙品及化工等行業。理文公司于1975年在香港創辦至今,現已在中國廣東東莞市、廣西梧州市、江蘇常熟市、海南省瓊海市、重慶市及越南胡志明市、美國加利福尼亞州設有多間工廠,還在美國、歐洲及澳門等地設有辦事處及原料采購中心;其中理文造紙有限公司主要產品為包裝用牛皮箱板紙及瓦楞芯紙,現總年產量310萬噸紙及60萬噸木漿(2008年中期紙產品將達到470萬噸),是世界上同類產品最大的生產廠商,亦是國際型的林漿紙一體化企業。為發展多元化業務,理文造紙有限公司在廣西壯族自治區梧州市投資籌建大型的林漿紙一體化項目,于2006年9月成立廣西理文林業科技發展有限公司,并將建立國際上最先進的育苗基地和科研中心,建設大型的速豐原料林基地以及木漿廠和高檔紙生產項目。 理文公司在不斷發展擴大的同時,非常注重環境保護,對廢紙的利用率超過90%,是目前國際上廢紙利用率最高的企業。同時,我們的生產過程亦嚴格按照國際環境保護管理體系要求執行,節約能源、清潔生產,在2004年初通過ISO14000及ISO9000認證,是國內同業首家獲得國際環境保護認證的企業。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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