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北京思博瑞閥門系統(tǒng)有限公司
  目前總得分:0.05 目前票數(shù):3  
所屬行業(yè): 機(jī)電機(jī)械
所屬地區(qū): 北京
企業(yè)宣言: 知名企業(yè)
北京思博瑞閥門系統(tǒng)有限公司是專業(yè)生產(chǎn)暖氣恒溫閥、混水閥、平衡閥、地暖等節(jié)能產(chǎn)品的廠家。是北方最大的溫控閥生產(chǎn)工廠。公司有完善的生產(chǎn)、檢測設(shè)備,具備成熟的生產(chǎn)控制能力,產(chǎn)品銷往國內(nèi)外。公司本著服務(wù)客戶,創(chuàng)造價(jià)值的宗旨,完善自我,不斷創(chuàng)新,具有很好的客戶滿意度。 TFC是英聯(lián)邦國家在家庭和商業(yè)領(lǐng)域中主要的暖通空調(diào)控制及相關(guān)產(chǎn)品的供應(yīng)商,在節(jié)能方面具有很大的優(yōu)勢(shì)。為了實(shí)現(xiàn)和保證這個(gè)地位,我們認(rèn)真的對(duì)待每一次銷售機(jī)會(huì),我們?yōu)榭蛻籼峁└吒偁幜Φ漠a(chǎn)品和更高效的合作平臺(tái)。 從2006年起TFC集團(tuán)在中國設(shè)立分支機(jī)構(gòu):北京思博瑞閥門系統(tǒng)有限公司,專門負(fù)責(zé)TFC集團(tuán)在亞洲的業(yè)務(wù)和集團(tuán)的閥體和部分零部件的加工和采購,向歐洲市場提供性價(jià)比更好的產(chǎn)品。 為保證向集團(tuán)提供的產(chǎn)品質(zhì)量,北京思博瑞閥門系統(tǒng)有限公司嚴(yán)格按照歐洲生產(chǎn)和采購的標(biāo)準(zhǔn),并安裝了各種性能檢測設(shè)備,對(duì)所加工和采購的產(chǎn)品進(jìn)行承壓、性能、曲線、壽命……等多達(dá)十幾項(xiàng)的檢測,保證出廠的每一個(gè)產(chǎn)品都是優(yōu)質(zhì)可靠的。 隨著歐洲市場的良好反應(yīng),北京思博瑞閥門系統(tǒng)有限公司在中國市場上也逐步取得了進(jìn)步,并在多個(gè)項(xiàng)目中得到應(yīng)用,收到用戶的好評(píng)。中南海改造工程、工商行政總局、中央組織部大樓、北京401研究所、首鋼遷安工程、貴陽鮮花大廈、玉泉山8號(hào)首長療養(yǎng)區(qū),協(xié)和醫(yī)院改造等。 北京思博瑞閥門系統(tǒng)有限公司在中國也一直秉承TFC集團(tuán)對(duì)環(huán)保事業(yè)的重視和宗旨。我們鼓勵(lì)我們的合作伙伴和我們一起維護(hù)和推廣環(huán)境的保護(hù)工作,一起承擔(dān)起我們對(duì)環(huán)境的社會(huì)責(zé)任。 我們的目標(biāo): 1、提供高性價(jià)比的產(chǎn)品并成為國內(nèi)暖通空調(diào)領(lǐng)域的主要制造者和提供商。 2、為客戶創(chuàng)造價(jià)值和機(jī)會(huì),提供專業(yè)便捷的TFC服務(wù)。 3、在中國的節(jié)能減排貢獻(xiàn)力量,實(shí)現(xiàn)暖通空調(diào)領(lǐng)域的低碳生活。思博瑞公司是生產(chǎn)建筑服務(wù)行業(yè)閥門和控制系統(tǒng)公司。中國公司設(shè)在北京,多年來產(chǎn)品銷往歐洲,東南亞等地,公司具備完善的檢測設(shè)備,嚴(yán)格按照國外的要求進(jìn)行生產(chǎn)加工。目前部分產(chǎn)品開始在國內(nèi)銷售,并逐步被市場認(rèn)可。 目前我公司主要產(chǎn)品有散熱器溫度控制閥、空調(diào)管道系統(tǒng)的水力平衡閥、各種通用閥門,自力式流量調(diào)節(jié)器,自力式壓差調(diào)節(jié)器,地板輻射采暖附件、自控閥門產(chǎn)品等。都嚴(yán)格控制質(zhì)量管理,其質(zhì)量管理系統(tǒng)已通過ISO9001認(rèn)證。 公司自成立以來,以出口產(chǎn)品作為導(dǎo)向,逐步把品牌推向市場。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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