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攀枝花鋼鐵(集團)公司 | ||||
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攀鋼集團有限公司(簡稱攀鋼)總部位于我國西南川滇交界的四川省攀枝花市,是依托攀西地區豐富的釩鈦磁鐵礦資源,依靠我國自己力量建設發展起來的現代化大型鋼鐵釩鈦企業,在四十多年的發展過程中歷經一期、二期、三期工程建設,攀鋼已成為跨地區、跨行業、具有較強國際競爭力的現代化大型鋼鐵釩鈦企業集團,位居中國企業500強第70位,中國制造業500強第18位,中國工業企業第32位,控股攀鋼鋼釩、攀渝鈦業、長城股份三家上市公司。0812-3396557
▲攀鋼是中國西部最大的鋼鐵生產基地、中國最大的鐵路用鋼生產基地、品種結構最齊全的無縫鋼管生產基地、中國最大的釩制品生產基地及世界第二大釩氮合金生產企業、中國最大的鈦原料和重要的鈦白粉生產企業。
▲攀鋼以得天獨厚的釩鈦磁鐵礦資源和用普通高爐冶煉高鈦型釩鈦磁鐵礦的工藝技術享譽國內外,被譽為“中國鋼鐵工業的驕傲”和“金沙江畔的明珠”。
▲攀鋼已形成年產鐵800萬噸、鋼800萬噸、鋼材700萬噸、釩渣20萬噸、釩制品(以五氧化二釩計)2萬噸、鈦精礦40萬噸、鈦白粉8萬噸的綜合生產能力。2008年預計實現500億元營業收入,完成利潤18億元。
▲攀鋼正在新建西昌釩鈦綜合利用基地。計劃投資150億元,用三年時間建成年產400萬噸鐵、360萬噸鋼、350萬噸熱軋板、釩渣近20萬噸的新基地。
▲攀鋼正在大力發展釩鈦產業,到2010年,釩產業將做到世界第一,鈦產業將做到中國第一,使釩鈦產業成為與鋼鐵產業并重的集團第二大支柱產業.
★ 得天獨厚的礦產資源
攀鋼所處的攀西地區是我國第二大鐵礦區,已探明釩鈦磁鐵礦儲量近100億噸,其中釩資源儲量(以五氧化二釩計)1580萬噸、鈦資源儲量(以二氧化鈦計)8.7億噸,分別占世界儲量的11.6%和35.17%,占中國儲量的62.6%和90.54%,并伴生有鉻、鎳、鈷、鎵等多種稀有貴重金屬,冶金燃料、輔助材料和水能資源等也很豐富,具有發展冶金工業的良好條件。
★先進的生產工藝設備
攀鋼是一家從礦產資源開采到高附加值產品生產的大型企業集團,通過持續不斷的技術改造和產業升級,確保公司始終擁有先進的生產設備和生產工藝。
★競爭力強大的系列產品
攀鋼開發出的產品獨具資源特色,已形成以重軌、工字鋼、310乙字鋼等為代表的大型材,以管線鋼、汽車大梁板、熱軋酸洗板、冷軋鍍鋅板、IF鋼等為代表的板材,以無縫鋼管為代表的管材,以三氧化二釩、五氧化二釩、高釩鐵、氮化釩和鈦精礦、高鈦渣、鈦白粉為代表的釩鈦制品以及棒線材、特殊鋼六大系列產品。其中,攀鋼重軌是中國名牌產品,100米長尺鋼軌成功進入美國、巴西、新西蘭等國際高端市場;無縫鋼管、家電用板材、釩鈦制品等產品是國內知名品牌,熱軋汽車大梁板、管線鋼、無公害綠色家電板、鍍鋁鋅板等高附加值、高技術含量的產品,工藝技術、品種規格、質量等位于全國同類廠家前列,已成為國內多家知名家電和汽車制造企業的戰略供應商。
★碩果累累的科研工作
▲用普通高爐冶煉高鈦型釩鈦磁鐵礦技術達到世界領先,獲得國家科技進步一等獎。
▲全長余熱淬火鋼軌工藝形成自主知識產權,在線熱處理技術世界領先,開發出的PD3高碳微釩低合金鋼軌比普通鋼軌壽命提高3倍以上,獲得中國和美國專利,使攀鋼重軌成為享譽世界的知名品牌,攀鋼由此成為我國鋼軌出口的重要基地。
▲國內首家開發的高速鐵路鋼軌技術填補了國內空白,結束了我國不能生產高速鐵路鋼軌的歷史,我國由此跨入了世界上僅有的幾家能夠生產高速鐵路鋼軌的國家行列。
▲攀鋼提釩轉爐工藝的開發與優化技術處于國際領先水平,獲得四川省科技進步一等獎。
▲制取三氧化二釩和高釩鐵的工藝形成自主知識產權,成為國內三氧化二釩唯一供應商。
▲用三氧化二釩制取氮化釩的工藝技術世界首創,打破了美國壟斷全球氮化釩市場的格局,釩氮合金產品研發及產業化技術研究獲國家技術發明獎二等獎、冶金科學技術獎特等獎。
▲攻克了微細粒級鈦礦選礦技術的世界級難題,用攀枝花鈦精礦制取專用型高檔鈦白的技術研究,形成自主知識產權,填補國內空白。
★卓有成效的人才隊伍建設。
▲群英薈萃的人才隊伍。伴隨著攀鋼的發展壯大,成長和造就了一大批中高級核心技術人才和經營管理人才,有工程院院士1人,享受國務院政府津貼24人,國家有突出貢獻專家2人,新世紀百千萬人才工程國家級人選2人,國家科技獎項負責人1人,省部級各類專家32人,地市級各類專家60多人,集團公司級技術帶頭人、青年技術拔尖人才和技能拔尖人才1040人,子分公司級主任(首席、骨干)工程師等核心技術人才和管理人才2000多人
▲多渠道的人才培訓、培養機制。
公司除為每名初入廠高校畢業生配備指導老師進行培養和開展入職培訓外,還廣泛開展崗位練兵、崗位培訓和集中培訓,提升職工工作能力。
公司采用聘請專家講學、送外培訓、與高校聯合開辦研究生班等多種方式提升優秀高校畢業生的專業技術能力。
公司選拔優秀高校畢業生送國外培養,攻讀EMBA。
▲廣闊的職業發展空間
高校畢業生可參加評審相應的專業技術職稱。有志于技術成才者可沿著普通技術員、廠礦技術骨干、分子公司核心技術人才、攀鋼專家、市級專家、省級專家、國家級專家的專業技術成才通道,成長為各層次的技術人才和技術專家。有志于管理成才者則可沿著技術人員、普通管理人員、中級管理人員、高級管理人員的管理成才通道不斷成長。還可沿技師、高級技師、技能拔尖人才的通道成長為優秀的操作技能人才。

注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。 |

