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武漢漢德閥門儀表有限公司
  目前總得分:0.04 目前票數:1  
所屬行業: 機電機械
所屬地區: 湖北
企業宣言: 知名企業
HAND(漢德)控制閥專業從事研發、制造HDV系列電\氣動調節閥、微型電動球閥、電動執行機構(執行器)、閥門控制器、液動閥、自立式調節閥、陶瓷調節閥、鈦材調節閥等。公司建立了完善的質量保證體系,順利通過ISO9000國際質量體系認證,2005年產品通過JB/T82191999《工業過程測量和控制系統用電動執行機構》認證和檢測工作。在公司研發團隊的努力和質量體系的完善下,保證了產品從設計、采購原材料,制造,試驗,出廠到服務用戶的各個環節的質量控制。公司與多家科研機構合作,不斷利用公司的研發團隊優化。使漢德控制閥的品牌不斷提升,質量達到國際同類產品先進水平。 公司始終堅持“誠信為本,科技為先”的發展理念。不斷開發新產品,使用新技術,新材料來提升性能和質量。漢德控制閥已廣泛用于冶金,電力,造紙,化工,消防,軍工,水處理,食品,制藥,樓宇控制等多個行業。產品暢銷國內各大中型企業。并致力于開拓國際市場,漢德控制閥已遠銷海外十多個國家和地區。贏得大批客戶的贊譽和褒獎。 飛速發展的漢德控制閥為您提供優質產品和滿意的服務,與您一同攜手未來!
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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