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濟寧精益軸承有限公司
  目前總得分:60.05 目前票數:3  
所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 山東
企業(yè)宣言: 公司秉承“創(chuàng)新、誠信、務實、發(fā)展”的經營理念,一如既往,持續(xù)改進,實現“精益軸承、精益求精”的追求,竭誠為顧客奉獻滿意的產品和服務。
山東省高新技術企業(yè)濟寧精益軸承有限公司是省內專業(yè)生產滾針軸承的唯一廠家。公司位于濟寧高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū),占地4萬余平方米,在職員工600人,中高級科技人員110余人。 公司主要生產“4” 、“2”類滾針、滾子軸承及非標軸承、軸承座圈、汽車同步器齒環(huán)、液壓閥桿等,計800余個規(guī)格品種。產品榮獲山東省名牌產品和山東省著名商標。廣泛用于汽車、工程機械、機床和農業(yè)機械等行業(yè),是國內諸多大型骨干主機企業(yè)的定點配套企業(yè)。 公司立足“專、精、特、新”企業(yè)優(yōu)勢,采用國際先進技術和標準進行設計與生產,擁有國內一流的生產裝備和先進齊全的計量檢測設備,產品質量穩(wěn)定可靠,居國內先進水平,主要產品替代進口,達到國際先進水平。企業(yè)基礎管理科學規(guī)范,已獲得ISO9001、ISO/TS16949、ISO14001和OHSAS18001國際標準認證,是省級信息化管理示范企業(yè)。 公司秉承“創(chuàng)新、誠信、務實、發(fā)展”的經營理念,一如既往,持續(xù)改進,實現“精益軸承、精益求精”的追求,竭誠為顧客奉獻滿意的產品和服務。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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