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玖龍紙業有限公司
  目前總得分:0.05 目前票數:2  
所屬行業: 包裝印刷
所屬地區: 江蘇
企業宣言: 知名企業
玖龍紙業集團公司,是美國中南有限公司于1996年投資興建的大型外商獨資企業。歷經十年發展,公司已成為大型現代化包裝紙生產集團,居亞洲第二,世界第八。2006年3月3日,公司在香港成功上市,股票代碼:HK2689。目前集團已在珠江三角洲東莞市、長江三角洲太倉市、西南地區重慶市和北方地區天津市建成了四大包裝紙生產基地,每個基地均計劃投資20億美元、占地面積4000畝左右。 玖龍紙業(太倉)有限公司成立于2002年4月,位于江蘇省太倉市港口開發區,東靠長江口、南鄰上海、西望蘇州,距昆山火車站38km,距上海市中心40km,地理位置優越,交通便利。年設計總產量達600萬噸,項目包括12條高檔包裝用紙生產線、1條年產8000萬平方米的紙板紙箱生產線、總裝機容量60萬千瓦自備熱電站、兩座3.5萬噸級的自備碼頭及日處理能力3萬噸污水處理廠等。目前年產152萬噸4臺紙機已先后投入生產,正在新建的2臺80萬噸紙機預計08年3月投入使用。 公司建有配套的基礎設施和員工生活設施,有室內體育館、大型娛樂場所、露天游泳池等運動、休閑場所。公司一貫堅持“以人為本,公正、公平、公開”的用人原則,誠邀全國各路英才加盟。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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