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江蘇帝達貝軸承有限公司
  目前總得分:28.29 目前票數:2  
所屬行業: 機電機械
所屬地區: 江蘇
企業宣言: 無錫地區知名軸承外企
江蘇帝達貝軸承有限公司是一家專業設計、制造各類高品質軸承并提供相應技術服務的外商獨資企業。其所屬TWB品牌創立于1996年,自成立以來,以致力于成為中國最杰出的軸承供應商為宗旨,經多年的創新與積累,我們具有以下比較優勢: 嚴謹的質量控制體系 國內最優質的原材料 先進的精密加工設備和計量檢測儀器 先進的產品設計與嚴格的制造過程控制 專業知識與全過程應用服務 整體解決方案 目前,我公司可提供TWB品牌產品包括:調心滾子軸承、圓柱滾子軸承、圓錐滾子軸承、推力調心滾子軸承、深溝球軸承、角接觸球軸承、回轉支承以及軸承座、油脂等產品,其中調心滾子軸承國內市場占有率領先!TWB產品應用范圍相當廣泛,主要配套、服務于:冶金、礦山機械、工程機械、造紙、水泥、煤礦、港口起重機械及電梯等行業。十多年來,TWB以穩定可靠的產品質量、專業的應用與技術服務、靈活快速的反應,贏得了國、內外眾多客戶的信賴。 針對國內進口軸承需求連續快速增長的特點,近年來,TWB重點加強與終端用戶合作,共同進行產品應用研究與新品開發;同時,不斷提高生產裝備水平,提高產品質量,促進產品向高精度、高性能、高可靠性方向發展,以滿足高端產品需求。 投資總額: 逾2億元人民幣 公司類型:外商獨資公司 員工總數: 近800人 2010年預計銷售額:逾3.8億元
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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