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河源龍記集團
  目前總得分:0.04 目前票數:1  
所屬行業: 機電機械
所屬地區: 廣東
企業宣言: 規模不錯,行業巨頭。
龍記集團為世界四大模架制造商之一,模架銷售量多年來穩居亞洲之冠。 龍記龍記始創于1975年,初期以銷售模具鋼材為主,于1985年正式開設標準及訂造模架部。經過多年的不懈努力與創新求變,現已發展成為在亞洲地區擁有多家子公司、廠房占地面積達488,000多平方米、數控加工設備逾250臺、員工超過11,000人的工業集團。龍記母公司1993年在香港聯合交易所上市,為同行業中首家上市之公司。 龍記龍記是香港首家利用數控加工中心進行生產的模架制造商,亦是瑞典一勝百、日本大同及 LKM 品牌等優質鋼材在中國最大分銷商之一。龍記于1994年即已分別成功地為模架、模具零配件及鋼材分銷之營運系統獲取了 ISO 認證,肯定集團質量管理之能力。 龍記“品質第一、服務至上、團隊精神、精益求精”是龍記全體員工一直以來之奮斗目標;今天,龍記模架在亞洲、澳洲、歐洲及北美市場上均已成功地建立了享有極高聲譽的 LKM 品牌,我們將繼續開拓與模具工業緊密相關的業務,努力為客戶創造無限商機及增強客戶之競爭力。 龍記我們愿望能秉承過往的光榮業績,協助中國的模具業再創高峰,以優質的產品及至誠的服務贏取客戶的認可與信賴。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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