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武漢福保燃?xì)獍踩录夹g(shù)有限公司
  目前總得分:60.09 目前票數(shù):3  
所屬行業(yè): 石油化工
所屬地區(qū): 湖北
企業(yè)宣言: 地區(qū)知名企業(yè)
中美合資武漢福保燃?xì)獍踩录夹g(shù)有限公司是一家集研究、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的專業(yè)從事氣體探測(cè)、監(jiān)控、報(bào)警設(shè)備的制造商。座落于湖北省武漢市國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(中國(guó)?光谷),創(chuàng)辦于二○○二年七月十二日,注冊(cè)資金人民幣1000萬元,具有自營(yíng)進(jìn)出口權(quán),已通過了ISO9001:2000質(zhì)量體系認(rèn)證。 公司具備完整的氣體探測(cè)報(bào)警設(shè)備生產(chǎn)工藝技術(shù),配備一條年生產(chǎn)能力80萬臺(tái)(套)的全自動(dòng)生產(chǎn)流水線、四個(gè)焊接裝配工區(qū)、二個(gè)檢測(cè)工區(qū)、兩個(gè)包裝工區(qū)和檢測(cè)設(shè)備齊全的檢測(cè)室,主要生產(chǎn)設(shè)備及檢測(cè)共計(jì)30臺(tái)(套),完全滿足消防類光電子產(chǎn)品的生產(chǎn)和檢測(cè)需要。其產(chǎn)品的先進(jìn)性、穩(wěn)定性、可靠性、技術(shù)含量高得到了廣大用戶的好評(píng),享有較高的聲譽(yù)和廣泛的知名度。“福保牌”系列產(chǎn)品行銷國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)。 公司法人治理結(jié)構(gòu)健全,現(xiàn)代企業(yè)制度運(yùn)行規(guī)范。管理嚴(yán)謹(jǐn),勇于創(chuàng)新。公司本著“精益求精、顧客滿意、持續(xù)創(chuàng)新、共同發(fā)展”的宗旨。竭誠(chéng)為千家萬戶提供先進(jìn)、可靠的氣體探測(cè)報(bào)警器系列產(chǎn)品。我們衷心感謝廣大用戶多年來對(duì)本公司的信任和厚愛,并期待著與新老客戶繼續(xù)真摯合作,共謀發(fā)展,共創(chuàng)未來。 福保精神:務(wù)實(shí) 誠(chéng)信 團(tuán)結(jié) 創(chuàng)新 高效 福保使命:為生活更安全 為社會(huì)求和諧 福保愿景:立存久遠(yuǎn) 做強(qiáng)做大 國(guó)內(nèi)領(lǐng)先 國(guó)際知名 質(zhì)量方針:精益求精 顧客滿意 持續(xù)改進(jìn) 力求完美 經(jīng)營(yíng)理念:?jiǎn)T工是企業(yè)的脊梁 人才是企業(yè)的命脈 技術(shù)是企業(yè)的靈魂 信譽(yù)是企業(yè)的生命 團(tuán)隊(duì)意識(shí):忠誠(chéng) 協(xié)作 和諧 進(jìn)取 人 才 觀:公開,公平,公正,競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu),不拘一格,客觀評(píng)價(jià),績(jī)效為據(jù)。 提供舞臺(tái),人盡其才,能者上,平這讓,庸者下
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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