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舒泰神(北京)生物制藥股份有限公司
  目前總得分:0.04 目前票數:1  
所屬行業: 衛生醫療
所屬地區: 北京
企業宣言: 我們立足品牌戰略和人才戰略,運用科學的管理和現代化的手段進行企業運作,真誠希望與多方合作,共同發展。
舒泰神(北京)生物制藥股份有限公司是以研發、生產和銷售生物制品為主的制藥企業,其前身是成立于2002年8月。 公司主要產品是自主研制開發的國家一類新藥—注射用鼠神經生長因子“蘇肽生”和國內唯一具有清腸和便秘兩個適應癥的清腸便秘類藥物—聚乙二醇電解質散劑“舒泰清”,此外還生產阿司匹林腸溶片、格列奇特片和萘丁美酮膠囊等3種藥品。同時,尚有數個國家級一類新藥、具有自主知識產權的新藥在內的諸多在研項目處于實驗室到臨床試驗等不同研發或申報階段。未來三至五年內,公司將有多個具有自主知識產權的新產品陸續投入市場。 公司于2008年12月被認定為北京市高新技術企業、中關村高新技術企業;2009年12月被北京市政府、科技部和中國科學院聯合命名為中關村國家自主創新示范區創新性企業,承擔多項國家級、市級科技創新及產業化項目。主要產品先后被認定為“國家火炬計劃產品”、“北京市高新技術成果轉化項目”、“國家生物醫藥高技術產業化示范工程項目”及“北京市自主創新產品”,獲得北京市科技進步三等獎。 我們立足品牌戰略和人才戰略,運用科學的管理和現代化的手段進行企業運作,真誠希望與多方合作,共同發展。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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