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廣州三晶電氣有限公司
  目前總得分:50.44 目前票數:1  
所屬行業: 電氣電力
所屬地區: 廣東
企業宣言: 口碑好!公司注重企業想象。
廣州三晶電氣有限公司于2002年成立,座落在整齊劃一、景色宜人的廣州市高新技術產業開發區科學城內。作為國家級高新技術企業,三晶電氣享有政府節能改造戰略資助、特別項目津貼等殊榮。公司是廣州最大的電氣傳動控制解決方案提供商,也是廣州唯一一家擁有自主進出口權的低壓變頻器制造商。 公司集研發、制造、銷售、服務為一體,產品系列齊全,廣泛應用于印刷、機床、塑料、制藥、造紙、紡織、印染、食品、橡膠、油田、礦山、港口、風機水泵等領域。憑借對交流電機變頻調速核心技術的深度研發以及多年的制造和應用經驗,三晶電氣在國內外業界獲得了良好的聲譽,目前產品已經成功出口至新加坡、塞爾維亞、新西蘭、越南、玻利維亞、貝寧、塞浦路斯、波蘭等多個國家和地區。 “雄關漫道真如鐵, 而今邁步從頭越”,我們將一如既往的秉持“不斷創新、永遠誠信、穩健高效”的信念,致力于傳動節能事業,為客戶創造價值,為員工創造機會,為社會承擔責任,成為受人尊敬的傳動制造知名品牌和全體員工創享的平臺。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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