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中電投寧夏青銅峽能源鋁業集團有限公司
  目前總得分:31.93 目前票數:2  
所屬行業: 采礦冶煉
所屬地區: 寧夏
企業宣言: 鋁業百強
中電投寧夏青銅峽能源鋁業集團有限公司是中國電力投資集團公司旗下的二級控股子公司,2008年12月26日,由中電投寧夏能源公司和寧夏自治區國資委監管的青銅峽鋁業集團有限公司戰略重組設立。企業借助寧夏煤炭資源和地域優勢,借助中電投寧夏能源公司和青銅峽鋁業的發電、電解鋁及人才、技術、管理等優勢,融合中電投“奉獻綠色能源、服務社會公眾”和青銅峽鋁業“求實、創新、團結、圖強”的企業精神,深入貫徹落實科學發展觀,切實履行國有企業的政治責任、社會責任和經濟責任,按照“符合國家產業政策、符合寧夏自治區發展規劃、符合集團公司發展戰略”的原則和公司“煤為基礎、電為支撐、鋁為核心,產業一體化協同發展”的發展方針,打造完整的煤電、煤化工、煤電鋁及其深加工產業鏈為主的特色產業集群,科學制訂戰略規劃,加快項目開發建設,不斷促進產業結構優化升級和資源優勢向經濟優勢轉化。幾年內,中電投寧夏青銅峽能源鋁業集團有限公司將成為結構布局合理、產業鏈群完整、環保水平領先、核心競爭力強勁的一流企業,為實現寧夏經濟跨越式發展做出積極的貢獻。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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