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福建祥龍塑膠公司
  目前總得分:0.06 目前票數:4  
所屬行業: 土木建筑
所屬地區: 福建
企業宣言: 行業知名度較高
福建祥龍塑膠有限公司創辦于1998年,位于福清市融僑經濟技術開發區內(國家級),旗下有融僑和新厝兩個生產廠區,總占地125畝,是福建省集塑膠制品研發、生產、銷售于一體的大型綜合性企業。公司是2009年國家新認定的高新技術企業、福建省第二批創新型試點企業,也是福州市國地稅聯合認定的納稅信用A級企業。 公司立足市場,依托科技,建立了福建省級企業技術中心,專門從事技術創新和新品研發工作。公司現有員工260人,其中專業工程技術人員69人(中級職稱18人,高級職稱4人);擠出生產線25條,大中型注塑設備38臺,各類模具1000多套,占地900平方米的研發檢測中心1個,生產和試驗設備均達到國內先進水平;此外,公司還引入ERP企業信息化管理系統,優化生產流程,簡化生產環節,進行有針對性的技術改造,在提高產品質量的同時降低生產能耗。2008年以來,公司已獲得1項發明專利,3項實用新型專利,擁有產品及設備核心自主知識產權。 自創辦以來,公司已自主研發出軒龍牌系列建筑給排水PVC-U管材管件、PE給水管材管件、PVC-M給水管材管件、PVC-U阻燃電工套管、PP-R冷熱水管材管件、PVC-U雙壁波紋管、HDPE子管、PVC-C電力電纜護套管、CFRP碳素電力電纜護套管、XDB玻璃鋼電力電纜護套管、M-PP電力電纜護套管、回型結構壁輕型PE纏繞管、聚乙烯(PE)抗菌自潔給水管材管件等高新技術產品,產品獲得省市優秀新產品獎稱號,得到建設部科技成果重點推廣。特別是聚乙烯(PE)抗菌自潔給水管材管件被國家科技部列為2008年國家重點新產品。2003年起,軒龍牌塑料管材管件已連續6年獲得福建名牌產品稱號;2008年,“軒龍”商標被福建省工商局認定為福建省著名商標,“祥龍”被認定為福建省知名字號。 公司視產品質量為企業生命,在引進國外先進技術、工藝及配方的同時,嚴格按ISO9001標準進行質量管理,已率先通過了ISO9001:2008質量管理體系和ISO14001:2004環境管理體系認證。公司以顧客為關注焦點,注重產品和服務的持續提升,所生產的“軒龍”牌系列產品年年通過國家塑料制品質量監督檢驗中心抽樣檢測,各項技術性能指標均達到或超過國家標準或行業標準要求。2008年,產品還分別通過了水利部節水產品認證、環保部環境標志認證以及方圓標志產品質量認證,并連續5年入選全國農村飲水安全設備產品信息年報,產品暢銷國內二十多個省、市、自治區。 “精心設計、用心打造、貼心服務、誠信經營”是祥龍公司的經營理念,為廣大用戶提供更多、更好的綠色環保建材是全體祥龍人不懈追求的目標。在機遇與挑戰并存的市場經濟大潮中,祥龍人信心百倍、意氣風發,以前瞻的理念,矯健的步伐,與廣大客戶一起再創新高,共鑄輝煌。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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